見るたびに生まれる感動と気づき。働く喜びと意欲を高めるDVDシリーズ。

「部下が思うように動いてくれない」
「組織がいつもギスギスしている」。

「組織と人の向上セミナー」は、映像視聴と話し合いの中から、一人ひとりが、素晴しい組織の「あるべき姿」を理解し、その中で「自分(個人)がどうあるべきか」を深く考え、見つめ直していくセミナーです。

組織風土改革の第一人者である大久保寛司さんと映像のブロックスが開発した、まったく新しい映像ファシリテーション研修です。

「相手が思い通りに動いてくれない」それは本当に、相手のせいなのでしょうか？
「組織力」向上の鍵は職場の「人間関係」。

どれだけ高い能力の人が集まっていても、人間関係の良くない職場では、本来の力は発揮されません。また、上司に対する「信頼」がなければ、部下は思い切って働こうとはしません。
人間関係の良い職場風土こそ、顧客満足(CS)や社員満足(ES)の基本です。
しかし、そのような職場風土は、どうやってつくっていけば良いのでしょうか？

一人ひとりが「自分に指を向ける」。

「上司が悪い」「部下が駄目だ」
と、お互いが責め合っていても職場はギスギスするばかり。「相手を変えるのではなく、自分の見方や考え方を変える(自分に指を向ける)」。
一人ひとりが、ここに気づいた時、組織は大きく変化をします！「組織と人の向上セミナー」は“映像の視聴”と“語り合い”という新しい方法で、職場の一人ひとりの「気づき」を促し、生き生きとした企業風土をめざす画期的なプログラムです。

セミナーのアウトライン

セミナーに参加された方の声

組織と人の向上セミナーには、沢山のご意見、ご感想が寄せられています。
その一部をご紹介いたします。

• たくさんの方の考え方に接し、又たくさんの気づきをもらました。
  時間が経つのが早く、楽しいセミナーでした。その場限りの研修が多い中で、会社で実行してみようと思わせてくれる内容でした。
• 組織において“人の信頼関係が大事である”ということが自分の中から気づきとして実際に感じられた。参加者とのコミュニケーションも多く、色々な人の意見を聞く事で更に理解と気づきが深まった。
• 一方的な講義を受けるのではなく、ディスカッションだと自分の考えを整理したり、他人の意見を聞くことが非常に有益だった。
• セミナーに寄せられたすべての「お客様の声」を読む

セミナー紹介映像

ブロックスが提供する、映像とファシリテーションの人材教育プログラム「組織と人の向上セミナー」は、生き生きした組織づくりのためのヒントを、大久保寛司さんが映像で語りかける、これまでにない新しいタイプのセミナーです。
そんなセミナーの概要や魅力を分かりやすい映像にまとめました。
ご興味を持たれた方は右のボタンより必要事項を記載いただき、メールをお送りください。
もちろん無料レンタルです!

○貴社名(必須ではありません) ○お名前 ○ふりがな ○住所 ○連絡先電話番号
○連絡ご担当者様メールアドレス

※起動メールの件名・本文が文字化けしている方は、お手数ですが上記必要事項をご記入の上、メールをお送りください。

セミナーで使用するオリジナル開発「映像教材」

• 大久保寛司氏のメッセージ映像

  様々な企業のリーダー研修で素晴しい成果をあげる大久保寛司氏のファシリテーション(話し合いの推進)を映像で再現。生き生きした組織をつくるために、リーダーはどうあるべきか？どのようなコミュニケーションをとるべきか？映像を通して様々な質問を投げかけます。

• 生き生き組織の事例映像「川越胃腸病院」※DOIT！特別編集

  数々の企業から絶賛される感動の病院、「川越胃腸病院」。
  患者様が引きをきらない理由は、スタッフ一人ひとりのやる気を垣根のない生き生きした組織風土にあります。そんな高いES・CSを生み出す組織の事例を題材に「あるべき姿」を考えます。

セミナープログラム

このセミナーを体験されたリーダー達が「行動」を始めています！

• 部下の「やる気を第一に」考えて発言するようになりました。

  部下に対しては「結果の追求」ではなく「やる気を高める」こと。
  研修後こんな意識が強くなりました。
  失敗を恐れず行動できる風土づくりを大切にしています。

• 「自分に指を向けて」考えるようになりました。

  大きく変わったのは考え方。やらない人がいると、それはその人の問題ではなくて、やらせるように仕向けていない私の問題であると意識するようになりました。

• 毎朝、部下を明るく迎えるようにしています。

  研修の後から、毎日の出社時間が早くなり、オフィスでは出社する社員を明るく迎えるように心がけています。

• 職場での「人間関係」が良くなりました。

  研修後、少し自分の気持ちを正直に出すようにしてみました。
  自分を知ってもらうことで、考え方が伝わり、人間関係や部下とのコミュニケーションが良くなりました。

開催要項

講師 （ファシリ テーター）	間宮隆彦/松崎純一 組織と人の幸せづくり研究所 主席研究員。 日本アイ・ビー・エム（株） 人事 シニア・コンサルティングHRプロフェッショナル マミートーマツ・ファシリテーションラボ代表 ※会場によってファシリテーターは変更します。 「組織と人の幸せづくり研究所」とは？
日時	・2010年9月7日(火) 10:00〜17:30
会場	未定(名古屋市内を予定)
受講費	■1名様　31,500円(税込) ※1社2名様で参加の場合、52,500円(税込) ※3名様以上でのご参加も可能です。
課題図書に ついて	より「気づき」を深める為に、参加者の皆さまに事前にお送りし、読書感想文のご提出をお願いしております。図書は参加証と同時にお送りします。