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組織と人の幸せづくり研究所

自分に指を向ける。

目的に向かって心をひとつにし何でも言い合える、風通しの良い組織。DOIT!シリーズで取り上げた企業の共通点です。お互いの信頼感、協力が生まれる人間関係が素晴しい成果を生み出しています。そんな「理想の組織」をどう実現するか。大切なことは組織のひとりひとりが心から「そうありたい」と願うこと。そこに向かって自ら動き出すこと。他責ではなく、自分に指を向け「自分と組織のあるべき姿」を考えはじめた時まわりが変わり、組織が変わります。

「組織と人の向上セミナー」は各分野のスペシャリスト3社の知恵と情熱から生まれました！

[映像で日本を元気にしていきます！株式会社ブロックス 西川敬一]様々な業界の成長企業を紹介する、人気ビデオ「DOIT!」や「仕事の原点」シリーズを発売する。気づきを高める映像制作と組織活性化を専門とする映像会社。 [自分が変われば組織が変わる！人と経営研究所 大久保寛司]日本IBMで、顧客重視の組織風土づくりに従事。経営のあるべき姿を探求し、相手の立場にたったわかりやすい研修が企業や自治体で評判となる。 [対話による気づきで動き始める組織と人。マミートーマツ・ファシリテーション・ラボ 間宮隆彦 松崎純一]組織と人の幸せづくり研究所、主席研究員として、「組織と人の向上セミナー」の開発と研修の実施、ファシリテーター育成にあたる。

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