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●DOIT!セット商品

DOIT-SET-023

「中堅リーダー研修」4巻セット

「中堅リーダー研修」4巻セット

商品概要

チームメンバーを率いるリーダーの教育に役立つDVDをセットにしました。

セットの内容

    ①志GOTO人Vol.3 「全員本気のチームづくり」 コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン(アイスクリームショップ)

    ②仕事の原点Vol.4 「リーダーシップ」
    ③仕事の原点Vol.5 「人づくり」
    ④DOIT!特別編 「若きリーダーたちの挑戦」 バグジー(美容室)・ゆめはんな歯科クリニック(歯科医院)

    ポイント
    ・新しくリーダーになった方、現在、リーダーとしてメンバーを率いる人の研修に活用できます。
    ・部下を管理するのではなく、やる気を引き出すリーダーシップの事例を集めました。
    ・20代、30代のリーダーの悩みに対して、具体的な事例が答えを出してくれます。
商品番号
DOIT-SET-023
商品名
「中堅リーダー研修」4巻セット
価格
62,300円(税別・送料別)
備考
志GOTO人シリーズ1巻・仕事の原点シリーズ2巻・DOIT!特別編1巻(ガイドブック各1冊)
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商品発送・お支払いについて
※返品・交換についての詳細はこちらをご覧下さい。

商品詳細

商品① 志GOTO人Vol.3 「全員本気のチームづくり」 コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパ

コールドストーンの経営理念は「Make People Happy」。池袋店の久我店長(24歳)は、自社の経営理念とコアバリュー(価値観)をわかりやすくアルバイトクルーに浸透させることで、やりがいや誇りを高めている。店長自身、アルバイトからコールドストーンで働き、社員になった。お客様を笑顔にすることへの喜びと同時に、仕事の厳しさを学び、人間として大きく成長しました。だからこそ、この店で働くクルーの成長に貢献したいと強く思っている。一人ひとりが主体的に、そして心を一つにして働く本気のチームづくりに迫る。

商品② 仕事の原点Vol.4 「リーダーシップ」

指示命令で部下を動かすのではなく、自ら先頭に立って道を示し、背中で部下を励まし奮い立たせる。いきいきとした組織を支えるのは、そんなリーダーの情熱と行動力です。成長企業から、これからのリーダーシップを学びます。
(1)価値観を共有する(約18分)
理念や価値観をいかに社員の心に浸透させていくか。リーダーのねばり強さが求められています。価値観を共有することの意味を考えます。
(2)信念を貫く(約21分)
メンバーに理想を示し、先頭に立つ。リーダーの意思と行動力が組織の強さの源です。高い志を持ち、信念を貫くことの大切さを学びます。
(3)働く人の幸福を追求する(約20分)
働く人の幸福とは何か。仕事への誇り、仲間、人間的成長…。働く人の幸福を追求する企業事例からリーダーの使命感を学びます。

商品③ 仕事の原点Vol.5 「人づくり」

甘やかすだけででもなく、厳しいだけでもなく、愛を持って部下に向き合う上司。「成長してもらいたい」と願う気持ちが部下の心に火を付けます。成長企業のリーダーの姿から、部下のやる気や人間力を高める人づくりを学びます。
(1)人づくりは愛 (約20分)
時に優しく、時に厳しく。ほとばしる愛情で社員に向かうリーダーのもとに素晴らしい人材が育ちます。人づくりの原点を考えていきます。
(2)心を育てる (約21分)
人としての優しさや強さ、社員一人ひとりの豊かな心が組織力を高め、お客様の感動を生み出します。心の教育に励む2社に学びます。
(3)チームリーダーの使命 (約19分)
スタッフの成長がチームの成長。リーダーの使命は、部下の成長を支援することです。チームを預かるリーダーの心構え、あり方を考えます。

商品④ DOIT!特別編 「若きリーダーたちの挑戦」 ゆめはんな歯科クリニック(歯科医院)・バグジー(美容室)

事例① 【ゆめはんな歯科クリニック】 あきらめない!ゆるがない!想いが道を切り拓く
奈良県生駒市にある「ゆめはんな歯科クリニック」。子供の明るい声と、患者さんの笑顔が溢れる歯科医院だ。院長の武藤さんは、勤務医として働いていた「ヨリタ歯科クリニック」で、スタッフが仕事を楽しみ、主体的にイキイキと働く、目指すべき医院の形に出会った。「理想の医院をつくりたい」という強い決意を貫き、武藤さんは、院長として「ゆめはんな歯科クリニック」をスタートさせた。当初は、「院長」「経営者」という、勤務医から立場が変わったことで出てくる悩みに直面した。スタッフの退職も続き、自分が目指す理想の医院とのギャップに苦しむ中で、武藤さんは自分の想いをスタッフにきちんと伝えていないことに気づく。毎日の朝礼で、研修の中で、機会を見つけては自分の想いを伝え続けた。ゆらぐことのない想いは、次第にスタッフに浸透し、成長につながる。武藤さんも、その成長を積極的にサポートし、スタッフ一人ひとりが輝ける場所をつくっていった。そして、ゆめはんな歯科クリニックは、武藤さんが目指す理想の医院に日々近づいていく。不安や葛藤を乗り越えリーダーとしての成長する姿を描く。

事例② 【BAGZY】 優しくなる! 強くなる! 逃げない勇気が未来をつくる
北九州市の美容室「BAGZY」は、あたたかい接客と確かな技術でお客様の感動を呼んでいる。昨今の不況下でも、業績は右肩あがり。その成長の原動力は、人が育つ風土にある。「社員の人間的成長が一番の目的」と語る、代表の久保さん。新しくオープンした中井店も、久保さんのそんな思いから生まれた店舗だ。店のリーダーに抜擢された2人は決して目立つタイプではなかったが、会社や仲間を愛する気持ちがとても強かった。ニューリーダーの誕生だった。「みんなのお店にしたい」と、初めての店づくりに挑むリーダーたち。これまでは先輩が支えてくれていたが、今度は自分たちが後輩を育てていく番。新しい壁にぶつかり悩みながらも、決して諦めない。それは、いつも支え、見守っていてくれる先輩や仲間、そして誰もが主役になって輝ける舞台を用意してくれる久保さんへの深い感謝と愛があるからに他ならない。与えられた愛を今度は彼らが後輩に返していくのだ。そうしてBAGZYの人たちは、強く優しく、そして自分らしく育っていく。戸惑いながらもたくましく成長する二人のリーダーの奮闘ぶりを描く。

著作権について

ブロックスが発行・発売するビデオテープおよびDVD(以下商品)の著作権、その他一切の権利は株式会社ブロックスに帰属します。DVDの内容及びパッケージに関して、無断で複製及び、改変、有線放送、インターネット等による公衆送信、公開上映、レンタル(有償・無償を問わず)、中古品の売買等を行うことは法律によって禁止されており、固くお断り致します。

DVDのご活用に関して

ブロックスが発行・発売するビデオテープおよびDVD(以下商品)は、購入された会社・組織が自社の社員教育で使用することを前提として発売をしております。ブロックスの許諾なく、商品を社外の第三者を集めて上映(有償無償問わず)したり、営利目的で第三者への教育・コンサルティング活動で使用することは法律に違反する行為であり、お断りいたしております。
※教育会社やコンサルタントの方が教育・指導で使用される場合は、指導先の会社でDVD商品を購入し、社内教育用としてご活用ください。

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