2026/08/19号
小さな手ごたえ
BLOCKS MAIL MAGAZINE 1079

　人と組織の“元気”応援レター

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　　　　2026/8/18
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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いつもブロックスメルマガをご愛読いただき、ありがとうございます。



お盆も過ぎ、朝晩が過ごしやすくなったり、風が心地よかったりと、季節が巡っているのを感じます。そんな中、思い出すのは、子どもたちが毎年楽しんだ、流しそうめんや海水浴、昆虫探しやキャンプなど。今では家族が集まることも難しいけど、少し涼しくなったらベランダBBQでもしようかな。



（メルマガ編集長　與田麻由子）

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（１）コラム「いい会社、いい仕事」

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小さな手ごたえ



　先日、ある組織の幹部の方が、高すぎる目標や数字に追われ、疲弊してしまったり、疲れてしまう人が増えていると話されていました。会社がこうありたいというビジョンも掲げ、そのための目標も示し、それぞれが頑張ってくれている。しかし、その途中で疲れてしまう人も多いそうです。

　成果を出すことも、目標を持つことも大事なこと。ただ漫然と仕事をこなすより、目標があれば集中できるし、創意工夫も生まれる。目標を達成時の喜びは仕事のやりがいです。しかし、数値の達成だけが「働きがい」なのかというとそうではない気がします。もし、達成した時にしか働きがいがないのなら、目標に向かう途上の日々はただの「耐える時間」になってしまいます。



　こうなりたいというビジョンや目標は「北極星」のようなものなのかもしれません。北極星は目指すべき方向を示し、困難な課題に挑むための強いエネルギーを生み出してくれる。しかし、遠くの北極星ばかりを見て働いていると、目の前の業務の重みに疲弊したり、成果が出ない期間に自分の存在価値を見失ったりしてしまうことも起こる。いきいきと働くために必要なものの一つは確かに「大きなビジョン」だと思いますが、それ以外にももう一つ必要なものがあると思います。



　それが「日々の小さな手応え」。複雑なデータをきれいに整理できた瞬間、滞っていたやり取りが一本の電話でスムーズに動き出した快感。同僚からの「この資料、すごく見やすくて助かったよ」という一言や、困っていた顧客の表情がふっと和らいだ瞬間。それらは大きな売上には直結しないかもしれない。しかし、「自分の工夫が誰かの役に立った」「自分の手で仕事を前に進めた」という確かな手応えを、今この瞬間に与えてくれます。仕事が少し進捗した、誰かの役に立ったというような小さな感謝や達成感が日々のやりがい、働きがいになっていきます。海外のモチベーションの研究でも、人のやる気に影響を与えるのは、大きな成果よりも、日々の仕事が少しでも進展したり、小さな達成感だと言われているそうです。



　与えられた仕事をただこなすのではなく、作業の進め方や周囲とのかかわり方を自分なりに工夫する。そうすればどんな仕事にも手ごたえを感じられるようになる。この「手ごたえ」は、目標に向かっていく間の足元を照らす「街灯」のような存在なのかもしれません。

　大きな夢に向かうための情熱を持ちながら、日々の手ごたえを味わう。この二つのバランスの中に私たちが求める本当の「働きがい」というものがあるような気がします。



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）

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（２）企業内開催、リーダー・管理職向け研修　「組織と人の向上セミナー」

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大久保寛司氏の「組織と人の向上セミナー」



リーダー向け研修プログラムとして20年以上開催してまいりました、ブロックスの映像セミナー「組織と人の向上セミナー」（大久保寛司氏・監修／出演）が、この度内容を大幅に刷新。全国で展開を開始しました。



人材不足、エンゲージメント向上が叫ばれるようになった今日、職場のリーダーには社員がいきいきと働く環境づくり、人財づくりが求められています。しかし、今、小手先のテクニック（やり方）だけでは人は動きません。リーダーの言動、コミュニケーションなど、リーダーの「あり方」が人のやる気を高めます。



「組織と人の向上セミナー」は、開発から２０年開催しているリーダー向けの研修で、「人を活かすリーダー」のあり方、行動を学ぶ内容です。

様々な企業研修で評判の大久保寛司氏（人と経営研究所　所長）の研修内容を映像プログラム化し、企業様の中で開催しています。

リーダーの育成に関心のある方、いきいきとした職場づくりを考えられている方にお勧めです。

詳しい資料をお送りいたします。ぜひ、この機会にご検討ください。



（研修概要）

名称： 「組織と人の向上セミナー」

内容： 大久保寛司氏（人と経営研究所）が映像で登壇、グループ討議で気づきを促す内容。

対象： 現リーダー・管理職、次期リーダー候補の方など

効果： これからの時代のリーダーのあり方、部下育成、いきいきと働く職場づくりが学べます。

時間： １日（７時間）

開催要項：企業様のご希望に応じ、日程や内容を決め、当日講師を派遣、貴社内で実施します。

※1回の受講者12名以上～４０名まで

※１社だけの開催、複数の会社の合同開催でも可能です

※オープンセミナーは開催しておりません



詳細は以下のメール宛にお問合せください。

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編集長のひとりごと

「三男は今週木曜日から二学期が始まります。またお弁当づくりが始まる―」