2025/12/12号
仕事の奥にある楽しさ
BLOCKS MAIL MAGAZINE 1062

　人と組織の“元気”応援レター

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　　　　2025/12/8　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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いつもブロックスメルマガをご愛読いただきありがとうございます。



先日、ある研修のお手伝いに行ったときに、主催者の方から「メルマガ見てますよー」と言われました。普段お会いできない方でも、メルマガを通してつながっていると思うと、うれしくなります。

そんなメルマガ編集長として、今月末で丸12年となります。毎回悩みながらも、今伝えたいことや、感じていることなどをお届けしています。タイミングや立場が変わって、インプットする内容も変化しているのを感じます。これからもたくさんインプットしながら、皆様に素直な思いを伝えられるようにしていきます。引き続きよろしくお願いいたします！



（メルマガ編集長　與田麻由子）



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（1）コラム「いい会社、いい仕事」

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仕事の奥にある楽しさ



　「仕事は、毎日同じことの繰り返しで、つまらない。」そう感じている人も多いかもしれません。あるホテルの経営者に聞いたことがあるのですが、右も左もわからない新人の時は一生懸命フロントで接客をやっていた人も、ある程度仕事ができるようになると以前の輝きが消え、いつの間にか辞めてしまうということがあるということでした。

　確かに、ただ同じことを毎日繰り替えしていると仕事は面白くありません。だから、仕事を楽しくするには「同じことを繰り返さない」ということになります。しかし、「業務は決められているのだから、毎日同じことを繰り返すだけだ」とも言われます。どうすれば楽しくなるのでしょうか。

　先日、ある美容院のベテランスタッフの方に、シャンプーをしていただく機会がありました。普段シャンプーは新人や若いスタッフがする仕事なのですが、この日は若い人が研修で不在だったので、20年以上この仕事をされてこられたベテランの美容師の先生が私を担当してくださったのです。その手さばきは実に丁寧。シャンプーの間の言葉も、雰囲気も心地よく、夢見心地になってしまいました。

　どのようにこういう技術を覚えられたのかと伺ってみたのですが、やはり若い時に毎日シャンプーに取り組みながら技術を向上させてきたということでした。「どうすればもっと気持ちのよいシャンプーができるか」と、手の強さや洗い方を工夫したり、人のまねをしたり。また、お客様によって頭皮の柔軟性が違うことに気づかれて、お客様の皮膚に合わせて力加減を変えるなど、「お客様にとって気持ちよいシャンプーとは何か」という課題にずっと取り組んでこられたそうです。
　奥を知らない人からみると、この人は一見シャンプーという「同じ仕事」をしているように映るかもしれません。しかし、この方にとっては、毎日が違う仕事に挑戦している感覚。だから面白くなり、何十年も続けてこられたのでしょう。

　どんな仕事にも「奥」があると思います。掃除でも、検査作業でも、一見単調に見える仕事でも、もっと良くできる、もっとうまくできるはずだと追求すればするほど、だんだん奥が見えてくる。まだまだ未熟な自分に出会う。だから技術を高めたくなる。これが「仕事の楽しさ」ではないでしょうか。



　「そこそこできる」で「自分は仕事ができるようになった」と思っていると、後はその繰り返し。面白さには出会えない。若い人に、この「奥」の楽しさ、「仕事を深める」ことの面白さを、どう伝えていけるかが先輩の仕事なのだと思いますが、数秒のタイミング、数グラムの力加減で出来栄えが変わるこの世界を言葉で伝えていくのは本当に難しい。その人が「自分もそこに行きたい」と思わないとつかめません。

　ただ、仕事は、毎日同じことをくり返すこともできるし、毎日進化させていくこともできる。どちらを選びますか。


（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）



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（２）リーダー人財を育てる「未来を創るリーダーシップセミナー」

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求められるリーダー人財の育成



今、中小企業の経営課題のいちばん最初にあげられるのが「人材の確保、定着、育成」。経済産業省の調査でも2000社の企業のうち約60％が「人材の確保・定着・育成」が課題だと捉えています。しかし、実際に「人材育成を行っているか」と聞くと58.6％の企業が「特段の人材育成は行っていない」と回答している通り、重要であると思っていても、教える人財がいない、教育にかける時間がないなどの理由で後回しになりがちなのが「人財育成」なのかもしれません。



しかし、部下を育成できるリーダーが育っていなければ、また人財育成の課題が起こってきます。ブロックスでは、そうした企業課題に対して、リーダー人材を育成する研修「未来を創るリーダーシップセミナー」を企業様にご提供しています。現リーダーはもちろん、これからリーダーとして成長してほしい人財に「リーダーシップ」を身につけていただくための企業内で開催する研修プログラムです。人を管理するだけではなく、部下が主体的に動くためのリーダーシップを身につけたいという皆さまに最適な内容です。



名称： 「未来を創るリーダーシップセミナー」

対象： リーダー、リーダー候補

講師： 鬼澤慎人氏（映像出演）

内容： グループ討議を通してリーダーとしてのあり方、行動を身につけるセミナー

※リーダーのあり方、部下育成、いきいきと働く職場づくりが学べます。

開催： 個別企業様のご要望に応じ、専任講師が貴社内で実施します。（1回12名以上）



※セミナーの詳細は以下のメール宛にお問合せください。

info@blocks-net.co.jp



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編集長のひとりごと

「12月入って慌ただしく動いています。年末まで元気に走り切りたいと思います。」