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メルマガバックナンバー

2019/12/09号
「よい振り返り」が仕事を楽しくする
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      人と組織の“元気”応援レター

        【メルマガDOIT!】

         2019/12/9



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。



先週、ブロックス主催の「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」で、四国の企業、西精工さんと徳武産業さんを訪問させていただきました。

西精工さんでは、社員さんとの対話の中で、参加者からの「やらされ感はないのですか?」という質問に対して、「上司に信頼と尊敬があるので、厳しい言葉が心に届く」「かかわる側が本気でやれば、やらされ感はない」とハッキリおっしゃっていました。「何のために働くのか」ということが全社員に共有されていて、すべてのお話がそこにつながっている感じがしました。

また、徳武産業さんでは、創業者の十河会長が社員の憩いのためにと造られたという公園を見学しました。「会長の思いにやりがいを感じる」という社員さん。良い社風を感じました。



【NEWS】

徳武産業さんの「歩み「シューズ」誕生までの道のりや秘話が、本日(9日)テレビで紹介されます。

 NHK総合「逆転人生」

 令和元年12月9日(月)22:00~22:50 ※本日です!

 令和元年12月14日(土)0:20~1:10 ※再放送

ぜひ、ご連絡ください!



(メルマガ編集長 與田麻由子)



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今週のラインナップ(CONTENTS)



(1)コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)

(2)今週の注目セミナー

 ①12月19日(木)試写交流会IN東京

(3)BLOCKSセミナー情報



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(1)コラム 「いい会社、いい仕事」

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■「よい振り返り」が仕事を楽しくする



 スポーツの世界では、パフォーマンスを高める方法として「練習ノート」というものがあるそうです。選手がその日の練習や試合を自分で振り返り、改善点や次の目標、練習計画などを立てていく。自分の結果を記録し、振り返ることで自信と成果につながっていくと言われています。

 ただ、コーチから指摘されるばかりでは嫌な気持ちになりますが、自分で自分の一日を振り返り、ノートに記録することで課題が可視化され、次に活かしていこうという気になるのかもしれません。一流の選手はみんな練習ノートをつけています。私たちの世界でも、いろんな体験をしますが、うまくいったことも、うまくいかなかったことも含めて、過去の体験を振り返り、次に活かしていくことが大切なのだと思います。



 「振り返り」と似ているのは「反省」ですが、どう違うのでしょうか。

 私たちは何かうまくいかなかったときに「反省」をしますが、だいたいは「自分の良くなかった点をみとめて、改めようとすること」という意味で使います。幼い時から「反省しなさい」と言われた時は、だいたい怒られた時の記憶ばかりです。反省は、どこが悪いかったのか、なぜそうなったかということを考えることですが、大切だと思いながらも、反省を活かしていこうという前向きな気持ちには、なかなかなれません。 

 それに対して「振り返り」は、良かった点にも、問題点にもフォーカスを当て、そこから教訓を導き出し、「次に何をしていこうか」という未来への挑戦まで考えていくこと。良かったところは次に活かし、問題点は改善し、その中で挑戦目標も見えてくるのが振り返り。体験を次に活かすためにやるのですから、成功した時も「振り返り」が必要だと言われています。



 「振り返り」は仕事の面白さも高めるように思います。「仕事が面白くない」という時は、たいてい、人のせいにして、自分自身で工夫改善ができてない時です。どこが悪かったのか、どうすれば良かったのかと考え出すと、前向きになり、きっとどんな仕事も楽しくなっていくのではないでしょうか。

 反省より、振り返り。もうすぐ今年も終わりますが、いい振り返りをして、成長につなげていきたいですね。





□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure



□西川敬一のFacebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/blocksdoit/



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(2)今週の注目セミナー (ブロックスのおススメセミナー)

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おすすめセミナー

■12月19日 試写交流会IN東京



今年最後の試写交流会では、新人の育成、先輩社員の関わり方をテーマに、これからの新人育成のあり方を語り合います。

離職率が低く、いきいきした人財が育つことで有名な美容室バグジーの事例映像を見ながら、人が育ち定着する風土づくりについて考えていきます。



【開催概要】

日 程:2019年12月19日(木)18:30~ 20:45

テーマ:「新人がメキメキと成長し、定着する風土」

活用予定の教材: DOIT!93号「バグジー新人成長物語」

会場:会場:みんなの会議室 4階      

東京都中央区八重洲1-7-17 八重洲ロータリービル4F 

ファシリテーター:株式会社ブロックス 西川 敬一

参加費:1,000円(税込) ※当日精算

お申込: http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191219_01



★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

メール : seminar@blocks-net.co.jp  電話 : 0120-073-396(フリーダイヤル)



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(3)BLOCKS セミナー情報 (近日開催のセミナー)

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■ブロックス試写交流会

毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。近日開催予定の「試写交流会」のご案内です。



① 12月12日(木) 今週開催!

テーマ「メンバーの“やる気”を高めるリーダーシップ」

→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191212_01



② 12月19日(木)

テーマ「新人がメキメキと成長し、定着する風土」

→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191219_01



参加費:1000円(税込:当日現金精算となります。)



※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。



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編集長のひとりごと

「玄関前にあるモミジの葉。紅葉も終わり、散っていっています。見ごろは綺麗ですが、掃除が大変ですね。」



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企画・発行

 (株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)

TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159

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