2023/06/27号
ミッションと働きがい
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　　　　　人と組織の“元気”応援レター

　　　　　【メルマガDOIT!】

　　　　　　　2023/6/26



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いつもブロックスメルマガをご愛読いただきありがとうございます。



ブロックスは、6月末で今期が終わります。7月1日は東京事務所に全員集合して、前期の振り返りと今期どんなことをしていくのかを、事業部ごとに発表します。そして「今期も頑張っていこう！」という懇親会をして、心を一つにスタートしていきます。熱く燃えるであろう一人ひとりの灯火を小さくしないように、しっかりサポートしていこうと思っています。



（メルマガ編集長　與田麻由子）

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（１）コラム「いい会社、いい仕事」

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ミッションと働きがい



　先日、ある会社の方たちと、若いスタッフの「働きがい」をどう高めていけるかというお話をしていた時に、やはり、ただ機械的に仕事をするのではなく、仕事の意義や意味を感じさせてあげることが大切なのではないかと議論になりました。この仕事にどんな意義があるのか？何のためにやっているのか。それを感じられないと今の若い人は会社を辞めていくのではないか、そんな話し合いをしていました。



　アルバイトスタッフの離職について悩んでおられた教育担当の方は、「確かに、自分は、ただ、仕事のやり方を教えるだけで、仕事の意義などは伝えたことがなかったかもしれない。」と話されていましたが、昔なら、それで良かったのかもしれません。しかし、物が豊になり、お金を稼ぐこと以上に「やりがい」を求める人が増えてきた時に、何の説明もなく「やってください」では納得できないのかもしれません。

　ただ、「これをやってください」とやることだけを伝えて仕事を与えるのか。この会社は何のためにあるのか、この仕事は社会にどのような役割を果たすのか、つまり会社の使命（ミッション）をしっかり伝えてから仕事を与えるのか。納得して働きたいという若い人にとっては後者の方が大事なのかもしれません。



　会社のミッションとは会社の存在意義。つまり「私たちは、なぜ社会において必要なのか？」「どんな役割を果たしていく意思があるか？」という問いに対する答え。昔は、ただ売上をあげて納税していくだけで十分、会社は存在意義があるということだったのかもしれませんが、より「働きがい」が求められる時代になって、ますます大事になってきている気がします。



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）



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（２）製造業の皆様に役立つDVD教材

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現場で働く社員の働きがい・やりがいが、直接、品質や安全、生産性にも影響すると言われる製造業。しかし、顧客の喜びの声がなかなか届かず、社員の働きがい向上が難しいという声も聞こえてきます。今回は、そんな製造業の皆様にお役に立つDVD教材をご紹介します。



（１）ニチレイフーズの社員を密着取材したDVD

「志GOTO人シリーズ」（しごとじん）は、様々な業界でお客様から支持され成果を上げ続ける人やチームを取材した事例教材。最新刊では、冷凍食品の大手、ニチレイフーズの関西工場でやりがいを感じ、いきいきと働く社員、そして、そのやりがいを支える職場の姿を紹介しています。与えられた業務をただやるのではなく「どうすれば良くなるか」と考え続けること。主体的に仕事を改善し続け、いきいきと働く社員の活動やそれを支える先輩社員や職場づくり、業務改善、イノベーションを生み出す現場を密着取材しています。



●志GOTO人シリーズ　「ニチレイフーズ」編　詳細はこちらから↓

https://www.doit-fun.jp/shopping/products/detail.php?product_id=218



（２）職場風土づくりで社員のやりがいを高める「西精工」を密着取材したDVD

西精工（徳島）は、自動車などで使われるネジを製造している会社です。「DOIT!シリーズ」（97号、98号）では、社員がいきいきと働き、成長する西精工の職場づくり、人づくりを紹介しています。良い製品を生み出すのは機械の性能ではなく、そこで人の心であると、社員がいきいきと働ける環境づくりに取り組み、今では9割の社員がアンケートで「月曜日に会社に行くことが楽しみ」と答えるまでになっています。

働きがいの向上が生産性を高める西精工の取り組みをドキュメンタリーで紹介しています。



●DOIT!シリーズ　「西精工」編　詳細はこちらから↓

https://www.doit-fun.jp/shopping/products/detail.php?product_id=104




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編集長のひとりごと

「子供たちがテスト前ということもあり、久しぶりにのんびりした週末を過ごせました。」