2019/11/20号
人間が人間らしく働ける組織づくり
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　　　　　　人と組織の“元気”応援レター

　　　　　　　　【メルマガDOIT!】

　　　　　　　　　2019/11/19



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。



先週、「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」第３講を開催し、長野の中央タクシーさんと伊那食品工業さんを訪問してきました。

中央タクシーさんは先月の台風の被害で道が陥没していたりと、大変な状況ではありましたが、快く訪問させていただくことができました。宇都宮会長のおっしゃる「一万回の反復連打」という、いい社風づくりのための思いが伝わってきました。

伊那食品工業さんは、紅葉もピークを迎えた秋晴れの中、訪問することができました。塚越社長は「管理職は、部下の生活に気を配ること、部下が困った時に相談にのることが仕事」とハッキリと話されていたことが印象的でした。



次回は、徳島の西精工さん、香川の徳武産業さんを訪問します。



（メルマガ編集長　與田麻由子）



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今週のラインナップ（CONTENTS）



（１）コラム　「いい会社、いい仕事」　（西川敬一）

（２）今週の注目セミナー

　①12月12日（木）試写交流会IN京都

　②12月19日（木）試写交流会IN東京

（３）BLOCKSセミナー情報



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（１）コラム　「いい会社、いい仕事」

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■人間が人間らしく働ける組織づくり



　先日開催した「日本を元気にするセミナー」では、全国から集まってくださった皆様と一緒に「人生が輝く働き方」というテーマを考えていきました。

　仕事にやりがいを感じ、働く時間もそうでない時間も充実する人生が輝く働き方とはどんな働き方なのか、それを実現できる会社とはどんな会社なのか。難しいテーマでしたが、たくさんのヒントがありました。

　ゲストのネッツトヨタ南国さん、西精工さんの共通点のひとつは、社員ひとりひとりが「何のために働くのか」ということを考える場があるということ。ただ漫然と日々を過ごしていても、やりがいは見つかりません。自分がどうありたいかのか。自分にとっての幸せとは何かということに向き合うこと。若い時代に考えてきた人はいいですが、このようなことをあまり考えないまま就職している人も多いのかもしれません。どんな人も幸せになりたいと思っているはずなのに、何が幸せなのかを深く考える機会が少なくなっているのでしょうか。



　今回、登場したゲストの皆さんの共通点は「誰かのために」という気持ちでした。「自分のため」ではなく「自分以外の人のために」に頑張ることが、自分の幸せにつながっています。ある人はお客様のため、ある人は後輩の成長のため、チームのため。それぞれ違いがありますが、誰かに役立つことでみんな幸せを感じておられます。いきいきした組織に共通するのは「人の喜びを自分の喜びに感じる」文化です。



　そして、もうひとつの共通点は「成長する喜び」の実感。自分がやってみたいことに挑戦する中で苦労し、悪戦苦闘する。しかし、その体験で一皮向けていく。成長を実感できるともっと挑戦したくなります。やりがいの高い会社には、この喜びで満ち溢れていました。



　働く目的を考える文化、「人のために」に向かう文化、成長を実感できる文化を組織に築くこと。

まだまだあるのだと思いますが、私が大切だと思ったことはこの3点でした。

　ロボットであれば、そんなことを考えなくても仕事ができるのでしょうが、人間には働く意味が必要なのだと思います。誰かに喜ばれることは単純に嬉しいですし、創造力を発揮できれば楽しくなります。そして束縛されるより、自由にできることは何をおいても大切にしたいはず。

　人間の本質を考えてみると、これからめざすべきいい会社づくりが見えてくるのではないでしょうか。





□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure



□西川敬一のFacebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



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https://www.facebook.com/blocksdoit/



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（２）今週の注目セミナー　（ブロックスのおススメセミナー）

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おすすめセミナー（１）

■12月12日　試写交流会ＩＮ京都



メンバーの心を輝かせるチームリーダーについて、皆さんで語り合いませんか？

いきいきとした組織には、やる気にあふれ、モチベーション高く自ら進んで働く人が沢山います。

そんな組織をつくるための、リーダーのあり方、部下への関わり方を皆さんで考えていきます。

【開催概要】

日 程：2019年12月12日（木）18：30～ 20：45

テーマ：「メンバーの“やる気”を高めるリーダーシップ」

活用予定の教材： 志GOTO人シリーズ第3弾「全員本気のチームづくり」

会場：株式会社ウエダ本社 北ビル（京都市下京区五条堺町角塩釜町363番地）

　　　　https://www.ueda-h.co.jp/contact.html#access

ファシリテーター：株式会社ブロックス 西川 敬一

参加費：1,000円（税込） ※当日精算

お申込： http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191212_01





おすすめセミナー（２）

■12月19日　試写交流会ＩＮ東京



今年最後の試写交流会では、新人の育成、先輩社員の関わり方をテーマに、これからの新人育成のあり方を語り合います。

離職率が低く、いきいきした人財が育つことで有名な美容室バグジーの事例映像を見ながら、人が育ち定着する風土づくりについて考えていきます。



【開催概要】

日 程：2019年12月19日（木）18：30～ 20：45

テーマ：「新人がメキメキと成長し、定着する風土」

活用予定の教材： DOIT!93号「バグジー新人成長物語」

会場：会場：みんなの会議室 ４階　　　　 　

東京都中央区八重洲1-7-17 八重洲ロータリービル4F　

ファシリテーター：株式会社ブロックス 西川 敬一

参加費：1,000円（税込） ※当日精算

お申込： http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191219_01



★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

メール : seminar@blocks-net.co.jp　　電話　: 0120-073-396（フリーダイヤル）



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（３）BLOCKS　セミナー情報　（近日開催のセミナー）

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■ブロックス試写交流会

毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この秋開催予定の「試写交流会」のご案内です。





① 11月21日（木）

テーマ「いきいき働く人財を育てるには？」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191121_01



② 12月12日（木）

テーマ「メンバーの“やる気”を高めるリーダーシップ」

→　



③ 12月19日（木）

テーマ「新人がメキメキと成長し、定着する風土」

→　

参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）



※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。



■組織と人の向上セミナー（大阪）



組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。

部下が主体的に、いきいきと働く職場を実現するために、リーダーがどのように部下と向き合っていくべきかを、１日かけてじっくりと考えていきます。



【開催概要】

日時：11月27日（水）10:00～17:30

会場：梅田茶屋町アプローズタワー13階貸会議室　会議室8

詳細・お申し込みはこちらへ→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191127_01



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編集長のひとりごと

「秋晴れの中、キャンプに行ってきました。寒くもなく、暑くもないこの時期が一番好きです。」



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企画・発行

　(株)ブロックス　メルマガDOIT!編集部　（與田麻由子）

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