メルマガバックナンバー
2019/10/29号
伊那食品工業の会社に学ぶ「家族」という組織づくり
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2019/10/28
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
ブロックスが主催する経営者のための勉強会、「素晴らしい経営の実現を目指す実践学習会」の第2回目は、北九州の美容室バグジーを訪問させていただきました。
現地では、久保華図八社長から人材育成・社風のお話を伺いました。
「一人ひとりが昨年の自分を超える」「安心感のある職場づくり」「信頼残高」「反復連打」など、一つ一つがとても興味深い、そして納得感のあるお話でした。
私は勉強会を運営している側なのですが、毎回、本当に勉強になります。
社員さんとの関わりや表情などは、実際に訪問してみてこそわかるもの。講演を聞くだけでは味わえない学びがあるのが、訪問の良さですね。
来月11月は長野の中央タクシーさんと伊那食品工業さんに訪問します。
（メルマガ編集長 與田麻由子）
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今週のラインナップ（CONTENTS）
（１）コラム 「いい会社、いい仕事」 （西川敬一）
（２）今週の注目セミナー
①11月21日 試写交流会ＩＮ名古屋
②11月27日 組織と人の向上セミナーＩＮ大阪
（３）BLOCKSセミナー情報
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（１）コラム 「いい会社、いい仕事」
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■伊那食品工業の会社に学ぶ「家族」という組織づくり
先日、伊那食品工業さんに経営者の皆さまをお連れするベンチマーク研修をお手伝いする機会があり、改めて「社員を家族のように思う」経営に触れ、その大切さについて考えました。
50年以上に渡って増収増益。リストラをしない、急成長をしない。あのトヨタ自動車さんも見本としようという会社です。そんな伊那食品工業の理念は「いい会社をつくりましょう」というものですが、それは関わる社員が一丸となってみんなで幸せになろうという思いがあります。経営の判断軸は、社員の幸せにつながるかどうか。大切な家族の一員であるからこそ、大切にするのは当然だという考え方です。
例えば、この会社に評価制度はありません。家族の一員を評価して食事の量を決めるような家庭がないように、業績だけで評価するようなことはしない。昔ながらの年功序列がいちばんいいと言われています。
家族ですから、お互いを支え合うのは当然。だから、当然のように部門の垣根もありません。
家族ですから、みんなで旅行に行く。だから社員旅行もみんなが参加して楽しみます。
家族は自分の家の掃除をみんなでする。だから、掃除はあたりまえのように全員で行います。
家族の中心は父親（今は違うこともありますね）。会社の場合は社長です。この会社でも、やはり父親は尊敬される存在です。しかし、父親だからといって偉そうにするようなことはありません。いい家族が父親も母親も子どもたちも、みんなが尊敬しあって助け合うように、みんなでいい会社（家庭）をつくっていこうというのが伊那食品工業という会社です。
こうした家族のような社風の中では、社員にどんな意識が育つのでしょうか。社員の人たちに聞いてみると、やはり「自分達の会社」ということを強く意識されていました。「いい会社をつくろう」という目的に向かって、一人ひとりが自分の役割を果たす、みんなで協力する。2年目の女性スタッフが、「土曜日曜も楽しいけど、月曜日から金曜日も楽しい」と話してくれましたが、会社が家族なら、当然かもしれません。
塚越社長が、家族のように何でもみんなで行う「伊那食品工業の文化」についてこんなことを仰っていました。「例えば掃除。一般的には分担を決めて一人一人で区間を掃除する方法もあるが、うちはみんな全体をやるんです。なぜならば、その方が楽しくなるから。楽しくなると意欲がわいてくる。だから、うちはみんなでやるんです。」
効率化、成果などが騒がれた時代に、会社はドライでシステマティックなものというイメージになり、助け合いや協力があまり生まれなくなってしまいましたが、逆に、今、「家族」をコンセプトにする伊那食品工業のような企業のほうが成長しています。
私たちは、会社というもののあり方をもう一度見直す時期に来ているのかもしれませんね。
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
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（２）今週の注目セミナー （ブロックスのおススメセミナー）
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おすすめセミナー（１）
■11月21日（木）試写交流会ＩＮ名古屋
1年ぶりの名古屋開催の試写交流会です。
今回のテーマは「いきいき働く人財を育てるには？」
主体的に楽しく、前向きに働く社員を育てるには、どうすればいいのか？
いきいきと働く試食販売をしている女性を取材した映像を題材に、輝く人財づくりについて一緒に考えてみませんか？
□開催概要
日時：11月21日（月）14:00～16:30
会場：ウインクあいち（愛知県産業労働センター）12階1209号室
名古屋市中村区名駅4丁目4-38
進行役：西川敬一（株式会社ブロックス 代表）
参加費：1000円（税込）/1名様（当日現金精算、領収書を発行いたします）
持ち物：参加費とお名刺をご用意ください。
お申込みはコチラ→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191121_01
皆様のご参加、お待ちしております！
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おススメセミナー（２）
■11月27日 組織と人の向上セミナーＩＮ大阪
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
部下が主体的に、いきいきと働く職場を実現するために、リーダーがどのように部下と向き合っていくべきかを、１日かけてじっくりと考えていきます。
□開催概要
日時：11月27日（水）10:00～17:30
講師：人と幸せづくり研究所 間宮隆弘氏
費用：3万円（税別）※1名様
会場：梅田茶屋町アプローズタワー13階貸会議室 会議室8
大阪市北区茶屋町19-19（TEL：06-6377-5577・5578）
詳細・お申し込みはこちらへ→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191127_01
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396（フリーダイヤル）
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（３）BLOCKS セミナー情報 （近日開催のセミナー）
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■ブロックス試写交流会
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この秋開催予定の「試写交流会」のご案内です。
① 11月19日（火）
テーマ「経営理念はなぜ大切か？どうすれば共感を生めるのか？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191119_01
② 11月21日（木）
テーマ「いきいき働く人財を育てるには？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191121_01
参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■日本を元気にするセミナー
いよいよ開催日が迫ってきました。
西精工の西社長、ネッツトヨタ南国の横田相談役、人と経営研究所の大久保寛司氏など、豪華なゲストと共に、「人生が輝く会社づくり」を学んでいきます。
すでに150人近い方に参加を申し込んでいただいています。
もう少しだけお席がありますので、ぜひこの機会に！
□開催概要
テーマ：「人生が輝く働き方」～働くことが楽しくなる会社づくり～
日 時：2019年11月6日（水）10:30～17:00 ※10：00開場
参加費：32,000円（税別）※昼食代・交流会費込み
会 場：浅草橋ヒューリックホール
東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル2F
お申込みはお早めに！
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191106
■知恵の場京都は、満席となりました。
今後のお申込みはキャンセル待ちとなります。ご了承ください。
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☆編集長のひとりごと☆
「秋は毎年行事が目白押しです。忙しくても秋を感じる場所、食べ物は堪能したいと思ってます。」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 （與田麻由子）
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