メルマガバックナンバー
2018/04/11号
新人と先輩が共に育つ風土
ＢＬＯＣＫＳ ＭＡＩＬ MAGAZINE ..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡*698
人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2018/4/10
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
皆さんはお花見行かれましたか？
今年の桜は早めの開花で、あっという間に散ってしまいましたね。
早くも、八重桜が見ごろの大阪です。
大阪の桜の名所、大阪造幣局の「桜の通り抜け」は、4月11日（水）～17日（火）までの７日間開催されます。
「桜の通り抜け」は、明治16年（1883年）、当時の造幣局長さんが「局員だけの観桜ではもったいない。大阪市民の皆さん方と共に楽しもうではないか。」と発案し、満開時の数日間構内川岸を開放して一方通行による通り抜けが始まったそうです。
「通り抜け」とは、「桜花縦覧のため表門（現在は南門）から入り、造幣局構内を通って裏門（現在は北門）へ抜ける」、つまりは文字どおり構内を通り抜けることが、その名の由来です。「あともどりできない通り抜け」がいつしか「通り抜け」という固有名詞となっているそうです。
大阪に住んで20年以上たちますが、実は一度も行ったことがありません。
ぜひ、大阪天満にお越しの際は、桜の通り抜けに行ってみてください！夜もライトアップされて綺麗ですよ！
（メルマガ編集長 與田麻由子）
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今週のラインナップ（CONTENTS）
◆コラム 「いい会社、いい仕事」 （西川敬一）
◆今週の注目セミナー 「4月17日名古屋試写交流会」
◆BLOCKSセミナー情報
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◆コラム 「いい会社、いい仕事」
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■新人と先輩が共に育つ風土
ホンダグループで顧客満足度NO1の「ホンダカーズ中央神奈川」。その創業者の相澤健二さんが、大事にされていた言葉のひとつが、「先輩がマニュアルであれ」という言葉です。教えていただいたのは２０年も前ですが、今も心に残っています。
仕事のマニュアルも大事だけど、新人の育成において、いちばん影響を与えるのが「先輩の姿」。だからこそ「先輩が背中で見せて教えなさい」と、厳しく社員を育ててこられました。
確かに、どんなに優れたマニュアルがあったとしても、先輩がやっている姿を傍で見るほうが伝わります。「子供は、親の言うことは聞かないけれど、親のやることはよく見ている」と言いますが、いちばん身近な人からの影響は計り知れません。
しかし、こうした伝承的な伝え方。伝わるのは、良い行動だけではないかもしれません。先輩が楽しそうでなければ、それも伝わりますし、先輩が情熱であふれていれば、その熱が伝わります。
今、自分は「あこがれられる先輩」であるのか？新人の情熱を超える情熱を持っているか？この時期は、新人が研修を受ける時期ですが、実は「先輩のあり方」も問われる時期なのかもしれません。新人の情熱を消してしまうのか、さらに燃やしていくのか。私たちは、どんな背中を見せていけばいいのでしょうか。「後輩にがっかりされる先輩になりたくない」。きっとこんな思いが人を育ていくのでしょう。
ホンダカーズ中央神奈川さんには、新人も先輩も共に育っていく風土が、今もしっかり根付いています。
（株式会社ブロックス 代表 西川敬一）
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
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◆今週の注目セミナー （ブロックスのおススメセミナー）
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◆4月17日開催のセミナー
ＤＶＤを見て語り合うセミナー 「“試写交流会”in名古屋」
テーマ：「どうすれば、経営理念が浸透するのか？」
皆さんの会社（組織）では、経営理念について、どのようにお考えですか？
変化の激しいこの時代において、企業としての価値観を大切にし、より強い組織を目指すために、
「今一度、理念を大切にしよう」と考えている企業が増えています。
そこで、いい会社はどのようにして価値観を共有しているのか？
事例映像を見ながら考えていきます！
【開催概要】
日程：2018年4月17日（火）
時間：18：30～20：45
会場：ウインクあいち 1008号室
名古屋市中村区名駅4丁目4-38
http://www.winc-aichi.jp/access/
参加費：1,000円（税込） ※当日、領収書を発行いたします。
お申し込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180417_1
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◆BLOCKS セミナー情報 （近日開催のセミナー）
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■「試写交流会」のご案内
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この春開催の「試写交流会」のご案内です。
① 4月17日（火）
テーマ「どうすれば、経営理念が浸透するのか？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180417_1
② 4月19日（木）
テーマ「ファンづくりの極意とは？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180419_01
■「組織と人の向上セミナー」のご案内
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
① 6月14日（水） 東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180614
② 7月11日（水） 大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180711
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396（フリーダイヤル）
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◆ブロックスWEB担当からのお知らせ
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☆編集長のひとりごと☆
「なんと今年は、2度もお花見楽しみました。八重桜のほうが好きなので、大満足です。」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 （與田麻由子）
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6Ｆ
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