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2022/07/05号
自分で決定する
BLOCKS MAIL MAGAZINE ..:*○o。+..:*○o。*911



     人と組織の“元気”応援レター

     【メルマガDOIT!】

       2022/7/4



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平素は、ブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。



先週、2年半ぶりに全社員が集まって、合同会議が行われました。毎日オンライン上では顔を合わせているのですが、やっぱり対面のほうがいいですね。前期の振り返りと今期の各事業部の方針発表。そしてその決めた方針を深める勉強会など、対話をしながら進められ、とてもいい31期のスタートとなりました。




(メルマガ編集長 與田麻由子)




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(1)コラム「いい会社、いい仕事」

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自分で決定する



 リーダーの人たちから、時々「うちの部下はやる気がない」という言葉を良く聞きます。しかし、本当は部下のやる気を引き出せないのはリーダーの問題で、正しくは「私は部下のやる気を引き出せていない」ということだと思いますが、やる気の問題はいろんなところで問題になります。



 よく「やらされ感」「やらされている感」という言葉を使うことがありますが、意外と曖昧です。「本当は、自分はそうしたくないのに、人からやり方を強制されて、やりたくない・納得をしないままやっている。だからやる気がわかない」という状況でしょうか。

 自分自身を振り返ってみても、やり方を押し付けられるのはいちばん嫌です。自己決定理論という研究もあるそうですが、人は自分のことは自分で考えて、自分で決めたいという基本的な欲求があり、これを制限されるのがいちばん辛い。「つべこべ言わずに、言われた通りにやれ!」と言われると誰だって腹が立ちます。上司や経営者が「やらされ感」を感じないのは、立場上、自分で決められることが多いからかもしれません。



 しかし、組織に所属している人だと、決まりを押し付けられり、やり方を強制させられることもあります。この時に、納得もせず受け入れようとすると「やらされ感」になりますが、もし、そこで、自分自身でやる意味、やる意義を見つけ出し、「自分が納得したからやる」と言えるようにするか、あるいは、押し付けられた「やり方」をやりながらも、創意工夫しながら「自分のやり方」をやっていけば、「自分で決めた仕事、自分で考えてやる仕事」になるはずなので、欲求は満たされていくはず。やらされ感は生まれません。

でも、「自分で決定する」のは勇気もいるし、面倒です。だから、つい「言われた通りにやる道」を選んでしまうこともありますが、その道は、最初の時は気が楽でも、後々辛くなってしまいます。



 働く人はいかに「自分で決める」ということを大事にするか。リーダーはいかに「自分で決める」ことを支援するか。人間の基本的な欲求を満たしていくことが、人にとっていちばん幸せになる道かもしれません。





(株式会社ブロックス 代表 西川敬一)




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(2)ブロックス・セミナー、体験会のラインナップ(7月・8月開催)

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顧客満足、社員満足が高い会社づくりを考えるブロックス・セミナー、DVD教材の活用を学ぶ体験会(7月・8月開催)をご紹介します。すべてが「オンライン開催」です。



・2022年7月14日(木) 13:30~15:30

「社員が辞めない働きがいのある職場づくり」

社員が自律的にいきいき働く大阪の「道頓堀ホテル」の映像を題材に、働きがいについて考えていきます。(DOIT!99号)

詳細・申込はこちら→ https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20220714_01



・2022年7月20日(水) 09:00~17:15

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・2022年8月2日(火) 13:30~15:30

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志GOTO人「コールドストーン」のDVDを見ながら、メンバーがいきいき働くチームづくりのリーダーの関わり方について考えます。(志GOTO人3)

詳細・申込はこちら→ https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20220802_01



・2022年8月25日(木) 13:30~15:30

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福岡トヨタ自動車トップセールスの事例映像を見ながら、お客様との信頼を築く営業について考えます。(志GOTO人8)

詳細・申込はこちら→ https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20220825_01



ご参加お待ちしております!





編集長のひとりごと

「久しぶりの東京出張!(日帰り)田舎者だと気づかないよう颯爽と東京駅で乗り換えしたものの、ものすごく遠回りしてました(笑)」