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メルマガバックナンバー

2008/07/08号
社内に広がるDOIT!(情熱)ファシリテーター

○Oo。VIDEO DOIT! E-MAIL MAGAZINE oO○ ..○o。O○o●209●Oo。..○O。oO


       【メルマガDOIT!】 ~MERUMAGA DOIT!~

                            
2008/07/08


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メルマガ読者の皆さんこんにちは!

いつもメルマガDOIT!をご愛読いただきまして、誠にありがとうございます。



お仕事で、北から南の色んな土地へお邪魔することが増えてきました。

1歩、その土地へ足を踏み入れた時、ここが大阪ではないということを実感します。

そこに生えている植物、歩いている人たちの言葉、お店に並ぶ特産品、空の色・・・

1つ県を越えただけででも、目に映る景色は変わってきます。


ここにはどんな人が暮らしているのかな?

ここにはどんな歴史があるのかな?

どんな方言を使っているのだろう?

そんなことを考えながら町を歩くと、ワクワクしてきます。


気候や歴史、その土地の人たちが作り上げる町の空気感。

皆さまがお住まいのところは、どんな空気が流れていますか?


(メルマガ編集長 伊原美保)



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◆◇◆今号のメニュー◆◇◆


 ◇DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム


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■DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞


◆社内に広がるDOIT!(情熱)ファシリテーター


先日、ある会社が、生き生きとした組織風土をよみがえらせようという狙いで

社員の人を対象にした「DOIT!勉強会」を開催しておられるというので、

その勉強会に参加させていただきました。


この会社は、全国各地に事業所があり、たくさんの部門に分かれている大きな

会社ですが、顧客満足の前には、やはり生き生きとした職場、やる気に満ちている

社員の存在が不可欠だと、各地で、CSやESをテーマとした自主的な

話し合いや自主的な活動を行なおうとされています。


こうしたことを浸透させていこうという場合、これまでなら、社員研修の部門などが、

「いかに社員満足が大切か」というセミナーを開いたり、管理職に対して

研修を行うなどの『教育』を行うのが従来のやり方だと思うのですが、それでは

結局、受け身になってしまい、目指している生き生きとした職場にならないと

いうことなのか、あくまでも社員が自発的に行う、「自主的な勉強会」という形を広め

ていこうというのが、こちらの会社のやり方です。


そこで、考えられたのが「DOIT!の勉強会」。そして、それを本部が行うのではなく

意欲のある人に、その運営方法、ファシリテーションのポイントをレクチャーする

ことで、たくさんの講師(社内ファシリテーター)を育てていこうと、従来の一斉教育

とはまったく違う方法をとられました。

「会社を良くしていきたい」という熱い思いを持った人が、クチコミで集まり、そこから

また新たな勉強会グループができてくるという、この方法は強制力がない分、

広がり方は遅いのですが、内発的なエネルギーで運営される分、何か動きが出て

きた時の爆発力はあるようです。

DOIT!の映像を勉強した人が、そのエッセンスを改善に取り入れたり、新たな仕組み

にしていくという事例も少しずつあがってきていると聞きました。


ESというのは、強制してどうなるというものではないので、高めていくためには、

こうした「草の根運動」しかないのかもしれません。

勉強会に参加してみる。何かアクションを起こしてみる。そのアクションへのリアクションに

感動したり、反省したり。このサイクルそのものが、きっとES(やりがい)でしょうし、

人間的な成長につながっていくことだと思います。


そんな風土改革に、DOIT!を選んでいただけたことに対して、本当に嬉しくなり、

また、新しい発想を、発想のままにせず、果敢にチャレンジされてこられたその

担当者の勇気と情熱に感動を覚え、その勉強会から帰ってきました。

全国に広がっていく社内ファシリテーター、情熱ファシリテーターの皆さんの活躍を

影ながら応援していきたいと思っています!


(DOIT!編集長 西川敬一)


■ブロックスセミナー情報!∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞


◆大久保寛司さんの映像とファシリテーションによる

 
『組織と人の向上セミナー』のお知らせ!


様々な企業で高い評価を集める大久保寛司氏(人と経営研究所)のファシリテーション研修。

その質の高い研修プログラムをより多くの皆さまにご紹介するために、

大久保氏と映像のブロックス、そして今年弊社が新たに設立した「組織と人の幸せづくり研究所」が

映像を活用した新しいセミナープログラムを開発しました!「自分が変われば組織も変わる」を

研修の基本コンセプトに、映像と対話で一人ひとりが「気づき」を深め、

改革へ踏み出す勇気と知恵を高めていきます!


~名古屋開催~

【日 時】 8月29日(金) 9:30~17:30

【会 場】 名駅・AP名古屋(中村区 名駅)

       
名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル8F

【費 用】 31,500円(税込)

       
※3名まで参加可


★詳細はコチラへ!

  
http://www.doit-fun.jp/seminar/ 


★お問い合せは・・・

  
TEL : 03-5312-1831

  
MAIL : info@doit-fun.jp

  
(担当:小出)


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◆『明るく元気な職場づくりセミナー』参加者募集中です!


「明るく楽しい職場づくりセミナー~1000%DOIT!活用法~」は、

DOIT!シリーズの映像を活用した「話し合いの場づくり」を通して、

生き生きとした職場に向けた風土改革のポイントを学ぶセミナーです。

成功企業の共通点を学び、模擬的な勉強会を体感しながら、理解を深めていきます。


「分かりやすい!」「ためになった!」と、大好評を頂いているこのセミナー。

業種・役職を問わず、どなた様でもご参加頂けるセミナーとなっております。

この機会に皆さまお誘い合わせの上、お申込みくださいませ!


   『明るく元気な職場づくりセミナー』


【日 時】  ・大阪開催

       
平成20年8月6日(水) 13:00~18:00


【費 用】 お一人様:30,000円(税込)


【定 員】 50名様

       
※先着順とさせて頂きます


★詳細・お申込はコチラへ・・・

 
http://www.doit-fun.jp/seminar/2008/detail/0709_0806.php   


★お申込・お問合せは・・・

  
MAIL:info@doit-fun.jp

  
TEL:0120-073-396

  
《担当》藤原・持田


■BLOCKS Weekly News!∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞


◆今週のDOIT!-FUN更新情報 


◇ニシカワの気まぐれ日記◇

・07月02日(水) 「北海道で」

・07月06日(日) 「DOIT!勉強会に参加して」「伊藤さんと夢合宿!」

   
→ http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/


◇DOIT!チームブログ◇

・07月04日(金) 「命のきらめき」

   
→ http://www.doit-fun.jp/blog/


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*発行*  

   
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 メルマガ編集長 伊原美保

TEL: 06-6251-6812 FAX: 06-6251-6815 

    
〒542-0082 大阪市中央区島之内1-13-5 エーアンドアルファ301

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