2009/02/09号
伝説になる仕事

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2009/02/09

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メルマガ読者の皆さんこんにちは！

いつもメルマガDOIT!をご愛読いただきまして、

誠にありがとうございます。

先日、弊社が日頃からお世話になっている

ホームページ制作会社さんと印刷会社さんに、

久しぶりにお伺いしてきました。

どちらの企業さんも、もうかなり長いお付き合いです。

打ち合わせをしていて感じるのは、「最高のものを作ろう！」という

共通の思いです。

私たちの理想とプロとしての意見。

時にはそれが食い違うこともあります。

どちらかが妥協してもうまくいかないし、ぶつかったままでは

話が前に進みません。

お互いがとことん話をして、納得して、つくっていかなければ、

本当にいいものはできないと思います。

今まで、そうやって何度も何度も話し合いを繰り返してきました。

そして、今やもう、誰よりも私たちの意図や好みを

理解してくださっているなくてはならない大切な存在です。

その安心感は言葉にできません。

こんな素敵なパートナーさんに囲まれて仕事ができることの幸せを

改めて感じると同時に、私たちもお客様にそんな風に

思っていただける存在にならなくてはいけないなと、

身が引き締まる思いでした。

私も負けてはいられません。がんばります！

(メルマガ編集長　伊原美保）

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◆伝説になる仕事

仕事の喜びはいろいろありますが、

「仕事の報酬は『仕事』」という言葉もあるように、

後々の人にまで役に立つに残るような「良い仕事」が残せたとしたら、

いい人生でしょうね。

人役に立つ仕事。伝説になるような仕事。

「あの大きな橋はお父さんが作ったんだよ」と

子供に自慢できるような、形に残るものもあれば、

「子供の頃に食べたあのお菓子は本当に思い出深いんだ」と

人の心に残るものまで、良い仕事は、数々の感動を生みます。

しかし、「世の中」を震えさせるような大きな仕事とは

なかなかできるものではありません。

生涯に一個か二個ぐらいだから「感動」だし「伝説」なんでしょうね。

それでも、私たちは中規模なら、努力次第で「後世に残る仕事」は

たくさんできそうです。

その人の努力が実を結び、ついに実現した「伝説の仕事」。

例えば、「あの先輩のあの仕事が、

その後の会社の仕組みを変えたんだよ」とか

「彼のあの時の働きぶりが、あのプロジェクトを蘇らせたんだ」

などと言われるような仕事。

会社の人々の記憶の中に、あるいはこれから入社する

新人の間でも語られるような仕事はNHKに取り上げられないかも

しれませんが、たくさんあるんじゃないでしょうか。

では、そんな「伝説の仕事」はどうしたら生まれるんでしょうか？

やはり、失敗しないように、怒られないようにと

縮こまった仕事をだけをしてだけでは

こんな仕事はできないんでしょうね。

もちろん、言われたこと、与えられたことを確実にやるということは

重要で、それがなければ会社が回らないので「ルーティンワーク」を

否定している訳ではありません。

むしろ、そこが出来ない人に「伝説の仕事」なんて出来ないように

思います。

しかし、そこからプラスアルファ。

「与えられた訳ではないけど、こうした方が人(後輩や仲間、お客様)

に喜ばれるようなやり方や仕組み」を考え、

自分が率先してやっていく。

それが1年に一つでも、その部門にいる間にひとつでも、

誰かの為になる仕事を残す。

きっと、伝説はそんなところから生まれてくるんじゃないでしょうか。

余計なことはしないで、与えられた業務が終わったら、さっさと帰る。

これもまた否定できません。ワークライフバランスの時代です。

でも、少しの時間を利用して、プラスアルファを積み重ねて、

何かを残すことはきっと人生において、

良い影響になるんじゃないかと思います。

ワークの部分でも感動がある人生は素晴らしいと思うんです。

何とバランスをとるのか。

人生はいろんな可能性に満ちていますね！

(DOIT!編集長　西川敬一)

★編集長ニシカワの『気まぐれ日記』（ほぼ）毎日更新中です！

　
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/

■BLOCKSセミナー情報∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆『組織と人の向上セミナー』3月開催のお知らせ！

　　　　　　　　自分が変われば組織も変わる！

　　
大久保寛司さんの映像＋DOIT!＋ファシリテーション！

　　　　　　　　　　
『組織と人の向上セミナー』

　　　　　　　
開催決定！！参加者募集開始！！

　　
東京開催： 3月10日（火） ／ 大阪開催： 3月27日（金）

「チームのやる気を高めたい」

「部下を成長させたい」

「職場の人間関係を良くしたい」

そんな皆さまのご要望にお応えする新しいセミナーが出来ました！

組織活性化の第一人者、大久保寛司氏のファシリテーションを

そのまま再現する「メッセージ映像」と、「DOIT!シリーズの映像」を

視聴し、CSと組織力向上を目標に、1人1人のあり方を語り合う

「組織と人の向上セミナー」。

従来の「知識習得型のセミナー」の枠をこえる、

まったく新しい“気づき”のセミナーです。

昨年度の参加者の皆さまからも高い評価をいただきました。

1．大久保寛司さんが映像を通して

　　皆さんに様々なテーマを投げかけます！

2．「ESとCS」 「組織力向上」 「リーダーシップ」がテーマです！

3．セミナー用特別編集のDOIT! (川越胃腸病院)を視聴、

　　話し合いをします！

4．二人のファシリテーターが、楽しく気づきの高まる場づくりを

　　演出します！

5．映像視聴と話し合いで、押し付け感がなく自然に「気づき」が

　　高まります！

＜日程・会場＞

東京開催 ： 3月10日（火）　9:30 ～ 17:30

　会場：両国国際ファッションセンター

大阪開催 ： 3月27日（金）　9:30 ～ 17:30

　会場：梅田スカイビル

＜定員＞

各会場　30名限定

＜受講費＞

◆1社1名様でお申込　受講費：税込31,500円（1名様分）

◆1社2名様でお申込　受講費：税込52,500円（2名様分）

＊受講費には （1）課題書籍代　（2）昼食代　（3）資料代

を含みます。

＜お申込＞

　
弊社HPよりメルマガ会員様先行申込受付開始

　
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<お問合せ>

　
MAIL : info@doit-fun.jp

　
(担当:小出)

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・02月06日(金)　「ブロックスのベランダから」

　　　
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◇ニシカワの気まぐれ日記◇

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・02月03日(火)　「友人の来社＆試写交流会（東京）」

・02月04日(水)　「花に囲まれる病院！」

・02月05日(木)　「怖さを乗り切る勇気」

・02月06日(金)　「仕事の原点へのご感想！」

　　　
→　http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/

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