2010/09/13号
人を育てることは、自分を育てること。

○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●319●○

　　　　　　　　　
人と組織の元気応援レター

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010/09/13

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メルマガ読者の皆さんこんにちは！

いつもメルマガDOIT！をご愛読いただきまして、

誠にありがとうございます。

昨日、友人の結婚式に出席してきました。

披露宴も和やかなムードですすんで、いよいよ終盤。

新婦からご両親へ、手紙の朗読です。

そこに綴られていたのは、両親・姉妹への愛と感謝でした。

家族の仲の良さはもちろん、

彼女がこれまでどれほどの愛に包まれて

育ってきたのかが、とてもよく伝わってきました。

彼女は小さい頃、大のお父さんっ子だったそうです。

そのお父さんへのメッセージが、特に印象的でした。

「私の一番最初の恋人、お父さん。

いつまでもそのままの素敵なお父さんでいてね。」

お父さんと娘。

そこには、お母さんと娘とはまたちょっと違う

特別なものがあるような気がします。

毎週のようにドライブに連れていってくる父。

毎日一緒にお風呂に入ってくれる父。

私を膝の上に乗っけて、耳掃除をしてくれる父。

食後にトランプやドンジャラをして遊んでくれた父。

お母さんが留守の夜、料理なんてしたことないのに、

私のために野菜炒めをつくってくれた父。

優しくて、おもしろくて、頼りになるお父さん。

小さい頃、そんな父が大好きでした。

もしかすると、私も、最初の恋人はお父さんだったのかも知れません。

彼女にもそんなお父さんとの思い出がたくさんあったんだと思います。

長い人生の中で、両親と一緒に暮らせる時間は、

そんなに長くはありません。

でも、小さい頃の思い出やたくさん注いでもらった愛情は、

その人の身体の中にじんわり沁みこんでいて、

その人らしさをつくりだしている気がします。

手紙を通して、彼女の優しさや独特のあたたかな空気は、

このご家族の中で育まれたんだとわかりました。

ますます、彼女と彼女のご家族が大好きになりました。

素敵な披露宴をありがとう。そして、

ご結婚、おめでとう！末永くお幸せに！！

(メルマガ編集長 伊原美保)

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今回の『メルマガDOIT！』は、BLOCKSセミナー情報では

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「人を育てることは、自分を育てること。」。

是非、最後までご覧ください！

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　～『第11回日本を元気にするセミナー』のお知らせ～

◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム

　～人を育てることは、自分を育てること。～

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　　　　　　住友不動産神田ビル2F・3F

【費　用】お一人様　セミナーのみ:30,000円(税込)/

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★お申込みはコチラから！

　→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2010/detail/1005.php

■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞

◆人を育てることは、自分を育てること。

DOIT！の企業を取材していると、

まだ入社も間もない2年目ぐらいの人が

経営者のような、

素晴らしい発言をされることがあります。

社会人になるまでは、

きっと自分のことを考えるだけで精一杯だった普通の若者が、

たった2年でどうしてこんなに

しっかりとした考え方ができるようになるのか。

素晴らしい風土の中にいると、良い考え方や良い行動に

染まってしまうということもあるでしょう。

素晴らしい経営者の言葉に触れる機会が多いことも

彼らの成長につながっているのかもしれません。

しかし、私がいちばん彼らを成長させたと思うのが、

「後輩の指導・お世話係」を経験したこと。

2年目になって初めて経験する大きな試練です。

これまで取材した企業の多くが、

2年生が1年生の指導に当たるという、

ブラザー・シスター制度のような仕組みをとっておられます。

後輩を育成するという大きな任務の中で、

これまでとは違う気づきや発見が生まれ、

自分を見つめ直していく。

指導する分、自分のあり方も問われてきます。

それでも熱心に後輩の面倒をみる。

「どうしてそんなに親身になって

後輩の面倒をみることができるのですか？」

と聞いたことがあります。

「私がそうしてもらったから」

先輩から受け継いだ愛情を、今度は後輩に自分が返す番。

そういう「感謝や愛情の連鎖」が、

良い企業の土壌にしみ込んでいるようです。

身近に、尊敬する上司、

信頼できる先輩がいることは最高の環境であり、

その人の人生にとっても本当に素晴らしいことですね。

考えてみれば、人を育てることは、自分を育てること。

信頼される自分にならない限り、後輩は成長しません。

権力や地位、プレッシャーで

人を動かしてきた時代が終わろうとしている今、

問われているのは一人ひとりの人間力なのかもしれません。

(DOIT！編集長　西川敬一)

★『第11回 日本を元気にするセミナー』

素晴らしい企業は、なぜ人が育つのか。

人が成長したくなる、

挑戦する意欲が生まれる風土づくりを探求していきます。

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