メルマガバックナンバー
2011/11/01号
理念を語り合う時間
○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●375●○
人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT！】 ～MERUMAGA DOIT！～
2011/11/01
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メルマガ読者の皆さんこんにちは！
いつもメルマガDOIT！をご愛読いただきまして
ありがとうございます。
先日開催された「大阪マラソン」。
17万人以上の応募の中から抽選で選ばれた3万人の方が、
大阪市内を駆け抜けました。
当日、沿道にはほとんど途切れることなく、
応援、観戦する人たちがいたそうです。
「兄ちゃん、ゴールはまだまだ先やで～！気合入れて！」
「姉ちゃん、飴ちゃん食べて元気出して～」
「ほれほれ！あと少しやで～！いけるいける！」
など、沿道からは、見ず知らずの人に声をかけているとは
思いにくいような人懐こい声援が飛んでいました。
そんな様子を見て、昔あった出来事を思い出しました。
スーパーで買い物をしていると、
見ず知らずの女性が突然私の買い物カゴをのぞき込み、
「姉ちゃん！椎茸は、ここじゃなく
向こうのスーパーの方が品もええし、安いで！」
そう言うと、何事もなかったかのように去っていきました。
病院の待合室では、「飴ちゃん、食べへん？」
と、突然飴を渡されたこともありました。
大阪に対してのイメージは、人によって様々ですし、
決していい面ばかりではないかも知れませんが、
そこに暮らす人たちの底抜けに明るく人懐こい気質が、
大阪の一番の特徴であり魅力のような気が私はしています。
大阪マラソンに参加された他府県の方々が、
そんな大阪の「人懐こさ」を、
少しでも感じていただけていたら嬉しいなと思いました。
(メルマガ編集長 伊原美保)
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今回の『メルマガDOIT！』は、 BLOCKSセミナー情報、
ニシカワのつぶやきコラム
「理念を語り合う時間」、
「BLOCKS Weekly News！」、です。
是非、最後までご覧ください！
◆◇◆今号のメニュー◆◇◆
◇BLOCKSセミナー情報
～もう参加されましたか？『試写交流会』～
～ブロックスセミナーラインナップ！～
◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム
～理念を語り合う時間～
◇BLOCKS Weekly News
■BLOCKSセミナー情報∞∞∞∞∞∞∞∞
◆もう参加されましたか？『試写交流会』
「DVDは買ったけど、研修での使い方が分からない」
「映像を使った勉強会がうまくいっていない」
そんなお客様の声にお応えしようと始めたのが、
『試写交流会』。
今年は全国各地で開催しております。
「購入した映像をうまく使えていない」
「活用のヒントがほしい」
そんな皆さま、是非一度ご参加ください！
◎静岡開催 2011年11月9日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_shizuoka.php
◎熊本開催 2011年11月15日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_kumamoto.php
◎東京開催 2011年11月15日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_tokyo.php
◎名古屋開催 2011年11月22日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_nagoya.php
◎大阪開催 2011年11月29日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_osaka.php
★その他試写交流会スケジュールはコチラ！
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/shisha_chihou.php
◆ブロックスセミナーラインナップ！
◇来年は福岡と札幌で開催！
『DOIT！フォーラム』
◎福岡開催 2012年2月10日(金)
『人を奮い立たせる情熱の経営
～本気の社員が育つ、本気の人材づくり～ 』
講師:タビオ株式会社 代表取締役会長 越智直正氏
ビスタワークス研究所(ネッツトヨタ南国) 代表取締役 大原光秦氏
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/20120210.php
◎札幌開催 2012年2月22日(水)
『絆を生み出すホスピタリティの原点
～リッツ・カールトンが大切にするおもてなしの心～』
講師:人とホスピタリティ研究所 所長 高野登氏
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/20120222.php
◇映像×ディスカッションで組織の中の自分を見つめるセミナー
『組織と人の向上セミナー 1日コース』
◎東京開催 2011年12月6日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/soshiki_seminar_tokyo.php
◎大阪開催 2011年12月8日(木)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/soshiki_seminar_osaka.php
◎名古屋開催 2011年1月26日(木)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/soshiki_seminar_nagoya.php
※台風の影響で延期になっておりましたが、
開催日が決定いたしました！
★セミナーへのお問合せもお気軽にどうぞ！
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞
◆理念を語り合う時間
私たちの会社では、毎朝、
ブロックスの経営理念や行動指針を
文章ごとに分けて、それをテーマに
自分の思いや体験を全員で語り合っています。
今朝のテーマは、会社が追求するものの
ひとつとして掲げていること。
「社員とその家族の幸せ」がテーマでした。
取材した会社の家族主義の雰囲気を語る人、
自分の子供のことや遠くで見守ってくれている
両親やお婆ちゃんのことを語る人など、
いろいろといます。
あるスタッフは、
自分を心配して野菜や食べ物を送ってくれた
両親のことを話してくれました。
感きわまって涙がこぼれそうになりながらも、
どんなに離れていてもいつも気にかけて
くれる親のありがたさを実感したことを
報告してくれました。
また別のスタッフは、
進学の時、故郷を離れることを心配した両親を
説得して応援してくれたお婆ちゃんのことを思い出し、
その身体のことを心配していると話をしてくれました。
経営理念や行動指針の言葉は、
文字だけで見ていると、何か概念的でわかりにくい
感じもしますが、こうして一人ひとりの心情と
合わせてみていくと、その言葉の重みや大切さが
ぐんぐんと大きくなっていきます。
また、これを語り合う時間や場も何かを
生み出している気がします。
「経営理念」は、どの会社にもあるものだと
思いますが、こうしてみんなで話し合ってみることが
経営者にとっても、非常に価値があることがわかります。
皆さんの会社では、どのように理念を語り合って
おられるでしょうか？
(DOIT！編集長 西川敬一)
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◆今週のDOIT！-FUN更新情報
◇BLOCKSなごやだで～日記◇
・10月28日(金) 「【お知らせ】弊社セミナー、試写交流会後期日程」
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