メルマガバックナンバー
2013/04/17号
挨拶と掃除
○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●448●○
人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT！】 ～MERUMAGA DOIT！～
2013/04/17
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メルマガ読者の皆さんこんにちは！
いつもメルマガDOIT！をご愛読いただきましてありがとうございます。
先日、甲子園球場に野球観戦に行ってきました。
4万人を超える観客の、割れるような大歓声。
その中でプレーをする選手たちにとって、
この声援は後押しにも、プレッシャーにもなるのかな、
そんなことを思いながら試合を観ていました。
これは、仕事でも一緒かも知れません。
ピンチやチャンスが目の前に来た時に、
どんな気持ちで臨むか。
「絶対失敗しちゃいけない」と思うのか、
「成功したらオモシロイぞ」と思うのか、
それだけでも結果は随分違ってくるような気がします。
どんな場面であっても、全てを、
自分のチカラにできるような能力を
身につけたいものですね。
(メルマガ編集長 伊原美保)
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■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞
◆挨拶と掃除
『仕事の原点』シリーズの
いちばん最初のテーマ「心をつなぐ挨拶」は、
「良い組織」を考えていくためにとても大切なテーマだと思います。
「気持ち良い挨拶」ができる会社は
総じて元気が良く、業績も伸ばしています。
新しいDOIT！で紹介した「徳武産業」さんもそのひとつ。
職場の中に気持ち良い挨拶が飛び交っていました。
気持ちが落ち込んでいる時に家族や職場の誰かが
「おはよう」と明るく声をかけてくれたら元気になる。
そんな経験は誰もがしていると思うのですが、
挨拶は人と人をつなぐ大切なきっかけ。
新入社員が一生懸命挨拶をするのも、
早く仲間に入りたいという気持ちがあるからかもしれません。
しかし、「うちの会社はみんな挨拶がない。雰囲気が暗い」
という悩みを持った人達も多く、
「どうすれば職場で挨拶ができるようになるか」
と話し合ってもなかなか答えが出てきません。
そもそも人間関係が良いから自然と挨拶をするようになるのか。
挨拶をしてきたから人間関係が良くなったのか？
因果関係は難しいのですが、挨拶の素晴らしい会社、
伊那食品工業さんやホンダカーズ中央神奈川さん、
徳武産業さんを思い出して見えてくる
もうひとつの共通点は「掃除」です。
3つの会社には社員みんなが毎朝総出で、
地域や会社の回りを掃除するという習慣があります。
掃除は地域をキレイにというひとつの目的に向かって
みんなで協力する集団行動です。
ここから挨拶も自然と生まれてきて、
協力する風土も生まれてきているのかもしれません。
挨拶や掃除から「相手を思いやる心」
「助け合う心」が生まれ、関心を持ちあう職場ができる。
そうした環境の中だから、人の心が前向きになり、
思いきった挑戦や感動が生まれる仕事が出来てきて、
業績もあがる。
調べてみたことがないので確かなことは言えませんが、
「掃除」と「挨拶」、そして業績にはこんな関係があるのでは？
皆さんはどう思われますか？
(DOIT！編集長 西川敬一)
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