メルマガバックナンバー
2013/07/17号
教えられて、教えて
○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●459●○
人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT！】 ～MERUMAGA DOIT！～
2013/07/17
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メルマガ読者の皆さんこんにちは！
いつもメルマガDOIT！をご愛読いただきましてありがとうございます。
先日、ブロックスに新入社員が、
3名入社してくれました。
現在は東京事務所で研修中。
大阪事務所勤務の私は、
新人さんに直接接する機会はまだあまりありません。
ですが、毎日新人さんから送られてくる日報で、
日々の様子は伝わってきます。
研修が始まってまだ1週間ですが、
その日報からは日々の成長が感じられます。
何より嬉しいのが、一人ひとりの個性が見えること。
感じ方、言葉の選び方からも、
“その人らしさ”が滲み出ています。
これまで出会ってきた人、
これまでの経験からつくられてきた、
たった一つの“自分”という個性。
誰にも真似できない、その人だけの宝物です。
そんなキラキラ輝く個性を大切に、
ブロックスで思う存分活かしてほしい、
そして、個性を活かし伸ばせる環境を
先輩社員みんなでつくっていきたいなと思います。
(メルマガ編集長 伊原美保)
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今回の『メルマガDOIT！』は、BLOCKSセミナー情報、
ニシカワのつぶやきコラム「教えられて、教えて」
BLOCKS Weekly News！です。
是非、最後までご覧ください！
◆◇◆今号のメニュー◆◇◆
◇BLOCKSセミナー情報
～“日本を元気にするセミナー”によせて～
～ブロックスセミナーラインナップ～
◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム
～教えられて、教えて～
◇BLOCKS Weekly News
～今週のDOIT！-FUN更新情報～
■BLOCKSセミナー情報∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
◆ブロックスだからこそ
～“日本を元気にするセミナー”によせて～
こんにちは！
ブロックス東京事業部の森山です。
セミナー、そして、ブースや懇親会を通じて
「ブロックスだからこそ実現できるセミナーだ！」
と、お客様に感じて頂くこと、
それが、私たちのこだわりの一つです。
そのために、日夜、試行錯誤を重ね、
少しでもブロックスらしいブースレイアウト・
展示物・懇親会内容を水面下で企画しております。
まだ企画段階ですが、必ずや
「ブロックスだからこそ・・・」と思って頂けるように
したいと思っておりますので、
当日は皆様自身の目でお確かめ頂ければと存じます。
是非、お楽しみにっ！
(東京事業部 森山拓郎)
◎『第14回 日本を元気にするセミナー』
お客様の感動を生む心の経営
～良き心、良き文化を育むこれからの組織づくり～
【日程】10月16日(水)
【講師】
徳武産業 代表 十河孝男氏
ホテル志戸平 代表 久保田浩基氏
【パネリスト】
BAGZY 代表 久保華図八氏
人と経営研究所 所長 大久保寛司 氏
★詳細・お申込みはコチラ！
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2013/detail/1016.php
◆ブロックスセミナーラインナップ
◇今期も全国各地で開催！
『試写交流会』
◎茨城開催 7月23日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2013/detail/shisha_ibaraki.php
◎東京開催 8月22日(木)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2013/detail/shisha_tokyo.php
◎豊橋開催 8月28日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2013/detail/shisha_nagoya.php
◇DOIT！取材先に大久保寛司さんと訪問！
『実践学習会』9期生募集中！
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2013/detail/experience_learning.php
◇自分が変わる！組織が変わる！
『組織と人の向上セミナー』のご案内
～大久保寛司さんの映像ファシリテーション研修～
【1】組織と人の向上セミナー・1日コース
たっぷりとした時間で自分を見つめ直すセミナーです。
◎名古屋開催 7月24日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2013/detail/soshiki_seminar_nagoya.php
★全てのセミナーへのお問合せはコチラ！
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
◆教えられて、教えて
今月、ブロックスに中途入社の3名の新人が
入ってくれました。
涙の入社式を経て、今は研修期間。
今年は研修担当を決めるのではなく、
社員一人ひとりが先生になり、大切なことを教えていこうと、
みんなで分担して研修をすることにしました。
研修資料を準備してしっかりと教える人。
教えないで、話し合いを通して気づかせて行く人。
熱く思いを語る人。
教え方は様々ですが、みんなが考えながら
働く上で大切なことを伝えようとがんばってくれています。
研修担当として堂々と後輩に語る、
こんな先輩の姿を見ていると
後輩がいること、
先輩が後輩に仕事を教えるという行為は、
本当に大切なことだなとつくづく感じます。
教えていく過程の中で、自分の至らなさを知る。
仕事を棚卸して整理する。
教えることの難しさを学び、
自分が成長することの必要性に気づく。
教えることでいちばん成長するのは、先輩なんでしょうね。
「教えられて、教えて」。
(「教えられた人」が今度は教える番になる。)
これは大阪のある美容院が大切にされている教育理念です。
この循環でみんな成長していくのだと思うと
組織というのは、素晴らしいシステムなんだと思います。
私たちブロックスも、
「教えられて、教えて」を大切にして
みんなで成長していこうと思います。
(DOIT！編集長 西川敬一)
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*発行*
(株)ブロックス メルマガDOIT！編集部
メルマガ編集長 伊原美保
TEL : 06-4790-7157 FAX : 06-4790-7159
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