2015/07/13号
朝の挨拶と握手






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　　　　　　　　　人と組織の元気応援レター



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　　　　　　　　　　　　2015/07/13



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただきありがとうございます。



7月7日は七夕でしたね。

大阪では、残念ながら天気が悪く、「天の川」は見ることができませんでしたが、みなさんの地域ではいかがでしたでしょうか。



色とりどりの短冊に願い事をかいて笹の葉につるし、星に向かってお祈りをする習慣がありますが、子供たちの可愛いお願い事にほっこりします。



「○○先生と結婚したい」

「○○ちゃんと、ずっと友だちでいたい」

みんなの願い事が叶いますように・・・。



そんな七夕が過ぎた今週、大きな台風が次々と発生していますね。

くれぐれもお気をつけください。



(メルマガ編集長　與田麻由子)



□■□━━━━今号のメニュー━━━━□■□



1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム

　　★朝の挨拶と握手



2.BLOCKSセミナー情報

　　★7月8月開催　試写交流会

　　★組織と人の向上セミナー体験コース(京都)

　　★第11期　「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」

　　★第16回　「日本を元気にするセミナー」



3.特別企画!今週のブロ男だより☆

　　★「後輩の成長は、会社の成長」　(須賀大輔)



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1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム

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■朝の挨拶と握手



ブロックスでは、朝、時間になるとベルがなり、そこから「握手タイム」が始まります。その後、みんなで掃除と朝礼を行うのですが、その前のこの時間は、いわば一日のスタート合図です。



「おはよう!」「おはようございます!」と声をかけあい、職場の全員が全員と握手をする。私はこの時間が意外と好きです。握手をしていると、みんなの「仕事への温度」が伝わってきますし、笑顔でやりとりすると、「今日も、このメンバーで頑張ろう」という気持ちになります。



「握手」という行為は、なんだかアメリカ人ぽくて、最初は抵抗もあったのですが、やっぱり人と人が触れ合って挨拶をすると、確かにそうしなかった時より感じるものが違います。



政治家も選挙の時は、やたらと有権者と握手をしますが、調べてみても握手には、相手をリラックスさせたり、安心感を与える効果があるそうです。皮膚感覚があると、その人の「暖かさ」や「信頼感」を感じやすくなるのかもしれません。また「強い握手」をされる人には熱意や誠意を感じます。



まあ、うちの会社のメンバーは、そんなことを考えてやっている人はいませんが、握手をしはじめてから、スタートの雰囲気も良くなった気がします。



皆さんの職場では、握手はされていますか?最初は恥ずかしいですが、興味のある方は、ぜひやってみてください。



(株式会社ブロックス　代表取締役　西川敬一)



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　→ http://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



★西川敬一ブログ「気まぐれ日記」はコチラ!

　→　http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/





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2.BLOCKSセミナー情報

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■7月8月開催　試写交流会　(東京・大阪・京都・名古屋)



大切なテーマを語り合う勉強会!

ブロックスの映像を活用して社内で勉強会を行う方法を体験していただくセミナーです。

カフェのような雰囲気の中で、対話を楽しみ、気づきを深めます。



7月17日(金)　　名古屋開催　　今週開催!

経営理念はなぜ必要か?どう浸透させるか?

-経営理念について、みんなで語り合うワールドカフェ-

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_nagoya.php



7月23日(木)　東京開催

経営理念はなぜ必要か?どう浸透させるか?

-経営理念について、みんなで語り合おう-

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_tokyo.php



8月20日(木)　大阪開催　　特別講演セミナー　13:30～

ヨリタ歯科クリニック　新谷順子さんをお招きして、「輝くチームづくり(仮)」についてご講演いただきます!　お早めにお申し込み下さい。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_osaka.php



8月21日(金)　京都開催

今以上に、毎日の仕事を楽しくするには?

-みんなで語り合おう、仕事の楽しさ、喜び-

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_kyoto.php



■組織と人の向上セミナー体験コース



部下がやる気になり、いきいきと主体的に働くチームの差は、リーダーの関わり方や姿勢で決まります。

「組織と人の向上セミナー」は、組織活性化の第一人者の大久保寛治氏の監修で開発された、「対話を通して自分自身をじっくり振り返るセミナー」です。



★具体的な内容は・・・

人が主体性を発揮し、いきいきと働く職場を実現するために、リーダーはどうあるべきか?大久保寛司氏が映像から様々なテーマを投げかけ、それを参加者で語り合います。素晴らしい企業の実例も紹介しながら、みんなで気づきや学びを深め、これからの自分のあり方や行動を導き出していきます。

単なる知識習得のセミナーにはない学びがここにあります!



「組織と人の向上セミナー」を体験するミニセミナー

8月21日(金)　京都開催　※試写交流会の前に開催します。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_chihou_taiken.php



■第11期　「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」

大久保寛司氏のコーディネートで4講(4ケ月)の日程で企業訪問する研修ツアーです。

ただ話を聞くだけの見学会ではなく、よい会社との対話を通して、経営の哲学や信念を深めていきます。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/experience_learning.php





■第16回　「日本を元気にするセミナー」(10月14日開催)　

全国が注目する元気な会社!

社員の87%が「月曜日、会社に行くのが楽しみ」と答える西精工株式会社(徳島県)の西社長と社員の方をお招きし、働く素晴らしさを学びます。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/genki.php





★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

　MAIL : seminar@blocks-net.co.jp

　TEL　: 0120-073-396





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3.今週のブロ男だより☆

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「後輩の成長は、会社の成長」



みなさん、こんにちは!

東京オフィスの須賀です。



私は、入社してから多くの時期を、一番年次の若い社員として過ごしていました。

しかし、2年前に初めて、待望の後輩ができました。



今、彼と一緒に、あるお客様の映像制作の仕事をしています。



お客様へのご提案、撮影スケジュールづくり、協力スタッフの調整など、彼が主担当となって、いちから取り組んでくれています。



そうした姿を見て思い出すのは、一年前、同じように彼と一緒に行った、他のお客様の映像制作の時のことです。彼は、その当時、自分の最大限の力を発揮しようと努力していたのですが、まだまだ未熟なところも多く、私も手とり足とりアドバイスをしながら仕事に取り組んでいました。



「自分がどうしたいか、何を考えているか、はっきりと伝えて欲しい。」



入社して間もない、それでも必死で頑張っている彼に、つい、私は、難しい問いかけをしてしまいました。その時はさぞ困惑しただろうと思います。

そんな彼も今は、「自分ならこうしたい!」「この表現ならお客様のお役に立てると思います」と、しっかりと自分の考えを言ってくれます。そんな姿を見ていると、とても頼もしく感じます。



そんな彼の成長を見ている中で、自分自身も、まだまだこれからも変われるし、成長していかなければならない、もっと成長していくことができると、再確認しました。



彼の成長スピードに負けないぐらい、ブロックスで働く社員一人ひとりが、これからも成長していきたいと思います。



(ブロックス東京オフィス　須賀大輔)





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メルマガ編集長 與田麻由子

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