メルマガバックナンバー
2015/11/17号
心に響くのはなぜ？
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人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT!】
2015/11/17
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただきありがとうございます。
ここ数日は、小春日和の大阪です。
日中、日差しが当たっているところは暖かく、コートなしでも過ごせる陽気です。
寒くならないと、紅葉もキレイに色づかないと聞きますが、少しでも暖かいほうがいいですよね。
と言いながら、寒い朝の澄んだ空気も嫌いではありません(笑)
いずれにしても、季節折々楽しめる日本の四季、いいですね。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム
「心に響くのはなぜ?」
2.ブロ女だより
「伊那食品工業さんへ行ってきました。」
3.BLOCKSセミナー情報
★11・12月開催 試写交流会
★組織と人の向上セミナー(東京・大阪)
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1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム
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■心に響くのはなぜ?
お陰様で、DOIT!の最新号、「西精工」の映像をご覧いただいた方から、たくさんのご感想やお声を頂戴しています。
「西精工さんのような会社を目指していきたい」という会社や組織づくりの目標にしたいという経営者の方からのご感想。
「橋本係長のメンバーに対する真剣な関わり方を見て、自分のあり方を考え直した」と、部下を持つリーダーのお声もたくさんあります。
また、若い社員の方は、西精工さんの若い社員の人たちが、自分のミッションステートメントを書き、それを指針にいきいきと働く様子を見て、「自分は人生なんて考えてもいなかった。この機会に生き方や目標を考えてみる。」という声もいただきました。
それぞれの立場で、いろんな気づきを持たれているようで、作り手としては本当に嬉しくなります。ご感想をいただきました皆さまに、改めて、御礼を申し上げます。
西精工さんの映像が、これほどまで皆さんの心に響いているのは、なぜなんだろう?私もいろいろと考えてみる機会になりました。
これは想像なのですが、きっと、この会社が、「人としてのあたりまえの生き方」を素直に追求され、成果を上げておられるからではないでしょうか。
「会社は、みんなが仲良く働き、力を合わせること」「人と会ったら挨拶をする」「困っている仲間を助ける」「人生の目標を持って生きる」「感謝の心を持ち、ありがとうと言う」・・・。
人と人が共に働くとき、本来は当たり前に行われていたことが、いつの間にかできなくなっている現状。それを「そんなものかもしれない」と受け入れている自分。
この映像を見ると、そんなことに気づき、ハッとするのかもしれません。
西精工さんの取り組んでこられたことの、ひとつひとつは、どれもシンプルでわかりやすい取り組みばかり。「私たちにやれないことはない」。一人でも、「自分からやってみよう」と動き始めていけば、大きな組織だって変わっていける。そんな気持ちがしてきます。
ぜひ、皆さんの会社の中で、ご覧いただき、これからの会社のことや、職場のあり方を語り合ってみていただければ幸いです。
DOIT!97.98号「西精工」DVD
→ http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=159
(株式会社ブロックス 代表取締役 西川敬一)
★西川敬一ブログ→ http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/
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2.プロ女だより
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■伊那食品工業へ行ってきました。
先週、ブロックスが毎年行っている訪問見学勉強会、「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」で、お客さまと一緒に、長野県の伊那食品工業さんと中央タクシーさんを、見学させていただきました。
私は勉強会のお世話役として参加しました。今回は、「伊那食品工業」さんの訪問で気づいたことを書きます。
まず、総務の方に、社員の皆さんが毎朝手入れをしている「かんてんぱぱガーデン」(庭園)を案内していただきました。
紅葉がきれいな草や樹木、ゴミ一つない道路、ピカピカに磨かれた施設。
地域の人に役立つ会社になろう。
働く人たち皆んなが幸せになってほしい。
ひとつひとつの中に、塚越会長や社員の皆さんの思いが伝わってくるようです。
この場所にいるだけで、心が穏やかになり、涙が溢れてきます。
その後、塚越会長のお話を伺いました。
昔、いい会社と言われていた会社が、今は倒産していることがあるように、一番という評価は意味がない。企業は永続していくもの。一番をめざすのではなく、一流をめざすべき。
成長とは、単なる売上や数字のことではなく、役員も含めた社員の人間的成長の総和である。
ずっと追及されてきた「年輪経営」についてのお話が心に響きます。
社員の皆さんにもお話を伺いました。
伊那食品工業さんには、よくある人事評価制度はありません。目標についても、個々に任されています。
入社2年目の若手社員は、自分の目標について聞かれると、「昨日よりも1個でも不良をなくして、少しでも超えられるようにしている」と話してくれました。上司の指示や命令で動くのではなく、自分自身が決めた目標に向かい、みんなが日々努力する。これが伊那食品工業さんの風土のようです。
毎朝の清掃も誰がどの場所を掃除するという役割分担も決まっていないそうです。指示する人もいません。朝、それぞれが、庭の汚れぐあいを見て、自分で考えて掃除をするのです。
この会社には、「仕事をやらされている」という人は一人もいません。
だから、みんな笑顔なのかもしれませんね。
久しぶりに訪問した伊那食品工業さん。
ガーデンにも楽しめる場所が増えていて、ますます地域に愛される場所になっていました。
皆さんも機会があれば、ぜひ足を運んで、伊那食品工業さんの「空気」に触れてみてください。
(ブロックス大阪 與田麻由子)
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3.BLOCKSセミナー情報
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■11月12月開催の「試写交流会」
11月19日(木) 東京開催 今週開催です。
テーマ:心を育てる ～一人ひとりの豊かなこころがもたらすもの～
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_tokyo.php
12月15日(火) 東京開催
テーマ:CS向上はなぜ大切なのか?改めて深く考えよう!(仮)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_tokyo.php
12月17日(木) 京都開催
テーマ:「『いい会社』が大切にしてきたこと」
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_kyoto.php
■組織と人の向上セミナー(11月開催)
みんなが、いきいきと働く職場を実現していくために、リーダーはどうあるべきか?
大久保寛司氏が映像から様々なテーマを投げかけ、それを参加者で語り合います。
みんなで気づきや学びを深め、自分のあり方や行動を導き出していくセミナーです。
11月18日(水) 東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_seminar_tokyo.php
11月20日(金) 大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_seminar_osaka.php
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
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～ 発 行 ～
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部
メルマガ編集長 與田麻由子
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