2021/08/31号
「One for All, All for One」の本当の意味
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　　　　　　　2021/8/30



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平素はブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。



雨で順延が続いていた高校野球も無事に終了しましたね。最後は智弁対決となり、3週間楽しませてもらいました。パラリンピックも連日盛り上がりを見せていますね。

一生懸命、あきらめずに、全力で向かうアスリートたちを応援しています！



（メルマガ編集長　與田麻由子）



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（１）コラム　「いい会社、いい仕事」
　
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「One for All, All for One」の本当の意味



　ラグビーの精神とも言われ、日本でも良く使われる「One for All, All for One」という言葉。この意味は一般的に「ひとりはみんなのために、みんなはひとりのため」と訳されますが、本当は、「みんなはひとつの目的のために」という意味だと言われています。ラグビーの場合の目的はチームの勝利。つまり、「ひとりはみんなのために、みんなは勝利のために」というのが正しい訳だそうです。



　みんながひとつの目的に向かって助け合い、協力する。ラグビーワールドカップで、日本代表が見せた「ひとつのトライのために、仲間同士が信じ合い、最後まで諦めず全員でつないでいく」というプレーは、まさにこの精神の表れだったと思います。体格も、体力も劣っている日本代表が、競合を次々に勝てたのは、他より優れたチームワークが発揮されたからでしょう。

　チームの全員が「ひとつの目的」に向かっているからこそ、相乗効果が生まれ、強い敵にも勝つことができる。みんなが自分以外の人のことを考える「O
ne for All」。そして、みんがひとつの目的に向かう「All for One」。この２つが機能しているチームほど強いものはないはずです。



　ところで、「チーム」と「グループ」の違いは何でしょうか？

　チームとは、複数の人が同一の目的に向かって動く集団。集団の目的・目標を達成するために、役割分担をし、協力し合い、時に意見をぶつかり合わせて動くのがチームです。一方で、「グループ」とは、同じ思考や性質、趣味などを持つ人たちの集団のこと。ここには同一の目的や目標はありません。チームは目的のために集まった集団で、お互いに協働して動きます。だから、１＋１＋１が3にも4にもなりますが、グループは相乗効果が生まれません。

　つまりチームはそもそも「目的」を達成するために集まった集団だということです。そして全員が「One for All, All for One」の精神で結ばれたチームが「真のいいチーム」と言えるのではないでしょうか。



　私たちの組織は「チーム」か、単なる「グループ」か？メンバーは、みんなが助けあっているか？みんなが「ONE」（経営理念）に向かっているのか？

　最近は、テレワークばかりで、チームのことを考える機会が少なくなっています。「自分の仕事が終われば、仕事は終了」という働き方に慣れてしまっています。しかし、本当にそれでいいのでしょうか？もっと目的に向かって協力すべきことはないでしょうか。チームの困っている人を助けることをしなくてもいいのでしょうか？

　コロナ禍の大変な時期だからこそ、本当はもっとチームが助け合っていく時なのに、どんどんと「自分は自分のために」という状況になっているような気がします。もう一度、「One for All, All for One」を思い出していきたいですね。



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）



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（２）おススメのDVD教材　仕事の原点シリーズ「チームワーク」

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既にたくさんの会社で、チームワークの研修にご活用いただいている人気のDVD教材が「仕事の原点シリーズ」の「チームワーク編」です。

チームワークは、理屈で教わるより、チームワークが発揮されている「実際のチームの事例」を見る方が伝わりやすいものです。比較すれば、自分たちのチームの現状と何が違うのか、すぐに気が付きます。



仕事の原点「チームワーク編」には、テーマ別に素晴らしいチームの事例を集めた３つのタイトルが収録されています。



1番目に収録されている「心をひとつにする」という映像は、まさに、チームの目的に向かって協力し合うことの大切さに気づける映像です。

2番目の「共に成長を支え合う」は、いいチームにはお互いを思いやる温かい絆があり、その中でお互いが切磋琢磨し成長していくチームだというテーマ。

そして最後の「一人ひとりが主人公」というのは、チームの目的に向かって、一人ひとりが自律的に行動することの大切さがテーマの映像です。



それぞれのタイトルは20分前後ですから、社内研修に最適な時間です。映像を見て話し合うための「対話の例」が掲載されているテキストも付属。様々な研修でご活用いただけます。



仕事の原点シリーズ　VOL.３　「チームワーク編」

http://www.doit-fun.jp/shopping/products/detail.php?product_id=131



ぜひ、皆さまの社内でもご検討ください。



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（３）実践学習会　日程についての訂正

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先週のメルマガでご紹介した「実践学習会（ベンチマーク研修会）」ですが、コロナの感染状況を考慮して、日程を一部変更いたしました。

感染が気になってご参加を検討中の方、ぜひ再検討をお願いします。



【第1講】（福岡） 10月8日（金）

　①大久保寛司氏の導入講義　②バグジー様の見学　

【第2講】（長野） 11月5日（金）

　①伊那食品工業様の見学

【第3講】（徳島） 12月13日（月）～14日（火）

　①西精工の皆さんと懇親会　➁西精工様の見学

【第4講】（大阪） 2022年1月13日（木）～14日（金）

　①王宮 道頓堀ホテル様見学 ➁ヨリタ歯科クリニック様見学

【第5講】（埼玉） 2022年2月10日（木）

　①石坂産業様見学

【第6講】（高知） 2022年3月17日（木）～18日（金）

　①ネッツトヨタ南国様の見学　②振り返りの対話研修



詳しくはコチラ→　https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20210915_0210



よろしくお願い致します！





編集長のひとりごと

「昨日家から花火が見えました。少しの時間でしたが、心が和らぎました。」