【事例①　ゆめはんな歯科クリニック】あきらめない!ゆるがない!想いが道を切り拓く

奈良県生駒市にある「ゆめはんな歯科クリニック」。子供の明るい声と、患者さんの笑顔が溢れる歯科医院だ。院長の武藤さんは、勤務医として働いていた「ヨリタ歯科クリニック」で、スタッフが仕事を楽しみ、主体的にイキイキと働く、目指すべき医院の形に出会った。「理想の医院をつくりたい」という強い決意を貫き、武藤さんは、院長として「ゆめはんな歯科クリニック」をスタートさせた。当初は、「院長」「経営者」という、勤務医から立場が変わったことで出てくる悩みに直面した。スタッフの退職も続き、自分が目指す理想の医院とのギャップに苦しむ中で、武藤さんは自分の想いをスタッフにきちんと伝えていないことに気づく。毎日の朝礼で、研修の中で、機会を見つけては自分の想いを伝え続けた。ゆらぐことのない想いは、次第にスタッフに浸透し、成長につながる。武藤さんも、その成長を積極的にサポートし、スタッフ一人ひとりが輝ける場所をつくっていった。そして、ゆめはんな歯科クリニックは、武藤さんが目指す理想の医院に日々近づいていく。不安や葛藤を乗り越えリーダーとしての成長する姿を描く。

【事例②　BAGZY】優しくなる!強くなる!逃げない勇気が未来をつくる

北九州市の美容室「BAGZY」は、あたたかい接客と確かな技術でお客様の感動を呼んでいる。昨今の不況下でも、業績は右肩あがり。その成長の原動力は、人が育つ風土にある。「社員の人間的成長が一番の目的」と語る、代表の久保さん。新しくオープンした中井店も、久保さんのそんな思いから生まれた店舗だ。店のリーダーに抜擢された2人は決して目立つタイプではなかったが、会社や仲間を愛する気持ちがとても強かった。ニューリーダーの誕生だった。「みんなのお店にしたい」と、初めての店づくりに挑むリーダーたち。これまでは先輩が支えてくれていたが、今度は自分たちが後輩を育てていく番。新しい壁にぶつかり悩みながらも、決して諦めない。それは、いつも支え、見守っていてくれる先輩や仲間、そして誰もが主役になって輝ける舞台を用意してくれる久保さんへの深い感謝と愛があるからに他ならない。与えられた愛を今度は彼らが後輩に返していくのだ。そうしてBAGZYの人たちは、強く優しく、そして自分らしく育っていく。戸惑いながらもたくましく成長する二人のリーダーの奮闘ぶりを描く。